社会福祉法人愛知県社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（9件）
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の回答者別口コミ（2件）
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年10月10日
- 人材センター / 嘱託 / 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年04月27日
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の職種別口コミ（9件）
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月10日
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかったけど派遣の人数が多くて、上司が捕まらない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は一切ありませんでしたが、前例を覆そうという心意気は感じました。
風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかったけど派遣の人数が多くて、上司が捕まらない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は一切ありませんでしたが、前例を覆そうという心意気は感じました。
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人材センター/ 嘱託
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 277万円 | 17万円 | 0万円 | 69万円 |
| 年収 | 277万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 69万円 |
給与制度:
愛知県の公務員に準ずるので、ほぼ県庁の職員と同じ給与形態（職務俸給表）。ただ、同じ勤務年数の県の職員と比べると、俸給の級が上がり遅いように思う。
評価制度:
ほぼ年功序列です。
同期であれば、能力で評価の差が出てくるが、勤続年数だけが長く、能力が低い人でも出世していきます。
愛知県の公務員に準ずるので、ほぼ県庁の職員と同じ給与形態（職務俸給表）。ただ、同じ勤務年数の県の職員と比べると、俸給の級が上がり遅いように思う。
評価制度:
ほぼ年功序列です。
同期であれば、能力で評価の差が出てくるが、勤続年数だけが長く、能力が低い人でも出世していきます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人愛知県社会福祉協議会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人材センター/ 嘱託
大手企業や福利厚生に力を入れている民間企業に比べると、手厚いとは言えないが、準公務員なので、それなりに整っている。例：住宅補助（家賃に比例し最大25000円）、退職金（県の規定に準ずるので、下手な民間企業より良い）
オフィス環境:
合同庁舎の為、古い建物ではあるが、県庁よりまし。
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