回答者: 回答なし/ 団体事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 総務/ 事務局長
勤務時間・休日休暇:
原則として暦どおり。
多様な働き方支援:
支援とは考えていないが、リモートワーク、早帰りできる、副業可等は、代表の意向もあり創業時より実践済みの働き方である。さらに、仮に働き手に障碍等のハンディーがあるケースでも積極的な雇用を薦めている。
原則として暦どおり。
多様な働き方支援:
支援とは考えていないが、リモートワーク、早帰りできる、副業可等は、代表の意向もあり創業時より実践済みの働き方である。さらに、仮に働き手に障碍等のハンディーがあるケースでも積極的な雇用を薦めている。
NPO地域づくり工房の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文NPO地域づくり工房の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 団体事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 総務/ 事務局長
原則として、作業上必要な最低限の飲食は組織の経費としているが、組織の性格上、残念ながら福利厚生的なサービスは全く無い。
オフィス環境:
極小組織である完全な非営利団体なので(同一建物内に営利部門の合同会社が同居している)、極小規模な店舗付きオフィスと言う状態。
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