（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会のカテゴリ別口コミ（7件）
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の回答者別口コミ（1件）
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の職種別口コミ（7件）
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月26日
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ ない/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ ない/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ ない/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
成長・キャリア開発:
働きがいはある。目標を達成した時にはとても嬉しかった。目標は高めの設定なので、そもそも達成するのが難しい。
上司や周りのサポートがあって、達成できたと感じる。
働きがいはある。目標を達成した時にはとても嬉しかった。目標は高めの設定なので、そもそも達成するのが難しい。
上司や周りのサポートがあって、達成できたと感じる。
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ ない/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
事業の強み:
業界的に潰れなさそうではある。
事業の弱み:
競合があっても、これからの高齢者社会においてどんどん価値は高まっていく。その一方で医療のみでの上がり方には限界があると思う。
事業展望:
わからないけど、なんとかなりそうな感じはしている。
業界的に潰れなさそうではある。
事業の弱み:
競合があっても、これからの高齢者社会においてどんどん価値は高まっていく。その一方で医療のみでの上がり方には限界があると思う。
事業展望:
わからないけど、なんとかなりそうな感じはしている。
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ ない/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
昇給はしやすい環境である。
みんなで頑張ろうという環境だ。
手当は申し分ない方だと思う。
賞与はもう少しあると嬉しいと思うが、まあまあだと思う。
人によって差があるので頑張り次第という感じではある。
評価制度:
上がりやすい環境ではあると思う。
実力も大事だが、社内でのコミュニケーションが大事になってくる。
昇給はしやすい環境である。
みんなで頑張ろうという環境だ。
手当は申し分ない方だと思う。
賞与はもう少しあると嬉しいと思うが、まあまあだと思う。
人によって差があるので頑張り次第という感じではある。
評価制度:
上がりやすい環境ではあると思う。
実力も大事だが、社内でのコミュニケーションが大事になってくる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文（特定）日本医療ビジネス・コンサルタント協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ない/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
特に大きなものはなかったように感じる。他の人は活用していたのだろうか。
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