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本州・四国ハイウェイ共同組合のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

本州・四国ハイウェイ共同組合の回答者別口コミ（1件）

  • 日本語講師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年06月01日
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本州・四国ハイウェイ共同組合の職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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本州・四国ハイウェイ共同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ 日本語講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
企業カルチャー・社風:
自分で動ける人を求めているように思いました。主体的に自分から質問をする姿勢を見せる必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
４カ月に１度のペースで食事会があり、従業員同士の仲は良かった。

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本州・四国ハイウェイ共同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ 日本語講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
成長・キャリア開発:
常に中国人実習生を相手にしているので、中国語能力はのびると思う。また基本的な事務能力や管理能力も身に着けれる。

働きがい:
技能実習生を通して、零細、中小企業の役にたっていると強く思った。

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本州・四国ハイウェイ共同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ 日本語講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本語講師としてスキルを伸ばせると思っていたが、実習生への講習は１カ月で、入れ替わり日本語を教えていくので、スキルは身につかなかった。また教え方などもほかの教員を見て真似をするところから始まり、あまり教えてくれはなかった。

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本州・四国ハイウェイ共同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ 日本語講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
事業の強み:
農業や水産業などは人手不足が続いているので、今後ますます技能実習生の需要が増えていくと思われます。数ある協同組合の中でも丁寧に会社、技能実習生を扱っており、送り出し期間との関係も良好。

事業展望:
技能実習生は今後も増えていくと思うので、仕事がなくなることはなく、未来は明るいと思う。現在は中国人、ベトナム人の受け入れを行っていますが、将来的には東南アジア全域からの受け入れを行うようになると思う。

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本州・四国ハイウェイ共同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 女性/ 日本語講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
毎年７月、１２月に賞与あり。

評価制度:
年功序列であり、長くいればお給料も増えます

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