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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
一言で言ってしまうと、昭和の企業です。保守的です。ただ提案は聞いてもらえますし、発言することで不利な扱いを受けることもありません。しかし、経営層に提案を的確に判断する経営能力がないので、実際の意味はないように思います。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いです。失礼な発言でなければ、職場で自由な意見を述べられます。しかし、活躍している教員は多忙で余裕がないので、複雑な相談をしても時間を掛けて助けるのが難しい状況にあります。

ダイバーシティ・多様性:
教員間では男女差別はあまりないと思います。昇進等も男女平等です。その代わり、女性だから厳しい仕事を助けてもらえるとかいったこともありません。

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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:真面目に部活動顧問を担当すると、ほとんどの休日がなくなる。最
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:基本的な福利厚生は整備されていますが、プラスアルファの福利厚生は一切な
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:昭和の保守的な中小企業組織体制・コミュニケーション:職員間
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:どの学校にも共通する傾向だと思いますが、振替休日は取得し辛い
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入学時は進学校と思っていたが、現在は大学に進学す
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
女性の働きやすさ:育児を理由とした遅刻・早退・欠席には寛容ですが、女性だから男性
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
評価制度:人事評価制度がなく人事面談もなく、今時の組織で
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
成長・キャリア開発:特に研修制度はなく、問題だ
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
女性の働きやすさ:他業種に比べるとかなり働きや
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國學院大學栃木学園のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

國學院大學栃木学園の回答者別口コミ（1人）

  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年08月23日
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