社会福祉法人侑愛会のカテゴリ別口コミ（7件）
社会福祉法人侑愛会の回答者別口コミ（2件）
- 副主任 / 生活支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月04日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年06月14日
社会福祉法人侑愛会の職種別口コミ（7件）
社会福祉法人侑愛会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人侑愛会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月04日
社会福祉法人侑愛会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人侑愛会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任
3.3
成長・キャリア開発:
資格取得一時金支給各種5万円
取得後の入社でも支給可
年数回法人内外部での研修あり
また道内各地や道外での出張を伴う研修も実績あり
働きがい:
1つの課題に対してチームで解決策を考え実施、それが上手くいくと達成感ややりがいを感じられる。
資格取得一時金支給各種5万円
取得後の入社でも支給可
年数回法人内外部での研修あり
また道内各地や道外での出張を伴う研修も実績あり
働きがい:
1つの課題に対してチームで解決策を考え実施、それが上手くいくと達成感ややりがいを感じられる。
社会福祉法人侑愛会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人侑愛会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたいことができると思って入社しましたが、事務というよりかは、庶務的な業務内容であったため、早期に見切りをつけました。
なので、ギャップという面では業務内容だったかもしれません。
やりたいことができると思って入社しましたが、事務というよりかは、庶務的な業務内容であったため、早期に見切りをつけました。
なので、ギャップという面では業務内容だったかもしれません。
社会福祉法人侑愛会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人侑愛会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
事業の強み:
児童福祉や障害者支援施設を主としているが、過疎が際立つ地域のため、児童福祉に関しては、需要が下がりつつあると思われる。
障害福祉に関しては、今後も安定的な需要が推測される。
事業の弱み:
介護人材が不足している昨今、どの施設でも、どの職種でも人材が不足しているため、個の負担が大きくなっていると推察される。
その為、早期離職や熱意のあるサービスが受けられない可能性がある。
事業展望:
今後、規模を縮小せざるを得なくなるとは思うが、規模を縮小しながらも、現在のように大きく運営を続けられていけると思われる。
児童福祉や障害者支援施設を主としているが、過疎が際立つ地域のため、児童福祉に関しては、需要が下がりつつあると思われる。
障害福祉に関しては、今後も安定的な需要が推測される。
事業の弱み:
介護人材が不足している昨今、どの施設でも、どの職種でも人材が不足しているため、個の負担が大きくなっていると推察される。
その為、早期離職や熱意のあるサービスが受けられない可能性がある。
事業展望:
今後、規模を縮小せざるを得なくなるとは思うが、規模を縮小しながらも、現在のように大きく運営を続けられていけると思われる。
社会福祉法人侑愛会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人侑愛会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与に関して、昇給率や額も少ないので、将来的には役職に就かなければやっていけないと思う。残業代に関しては、しっかりとサポートしている認識。
但し、上限時間もなく、担当する仕事の為には何時間も残業が必要となるでしょう。
評価制度:
経験年数のみ
給与に関して、昇給率や額も少ないので、将来的には役職に就かなければやっていけないと思う。残業代に関しては、しっかりとサポートしている認識。
但し、上限時間もなく、担当する仕事の為には何時間も残業が必要となるでしょう。
評価制度:
経験年数のみ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人侑愛会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人侑愛会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
扶養者が居ると、かなりの金額の扶助があるので、ご結婚されている方はいいと思います。
オフィス環境:
休憩室がありません。
冬はお湯も出る場所が限られています。
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