合同会社ゼロファームの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦などは非常にやり易い。
新規活動へのコストを明確にして、想定される結果などを上げられれば非常に早い。
ただ、コストの少ないものをやり切ってから、という流れになりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社長も同じ場所で働いているのでコミュニケーションの取り易さは簡単。
ただし、社長がサービス広告全般、を担当し、製造・生産効率系は別の部長が担当しているため
提案を持って行く相手を間違えると、〇〇さんが対応だからまずはそっちに。と言われる。
少人数だけど、流れが大まかに決まっている面もある。

ダイバーシティ・多様性:
社長が女性なので肉体系の仕事だが、男女関係なくやる気次第なのはある。
国籍も問わないそうだが、日本語ができる必要はある。
ワークスタイルは自由。どうしても作業的に力仕事や手を使う仕事なので
ネイルなどは厳しいが、髪の色は自由だし、そもそも社長の髪の色が金髪→オレンジだった。
汚れてもいいなら服装もほぼ自由。
ただし、あまりにもヒラヒラだと回転機があるのでその担当は作業着必須。