回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 生産部/ 生産部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
最低賃金ラインと同等
あとは農業らしく収穫期に追加で現物支給も。
評価制度:
能力とやる気次第で任される。
実力も必要だが、一番はやる気が問われる。
少人数のベンチャーらしく裁量幅は広い。
その分、年功序列といったものはほぼ無い。
どうしても先輩は経験者＝実力者になるため、その傾向は０ではないが
そもそも下から3番目の年齢の人が代表なので、ない。
最低賃金ラインと同等
あとは農業らしく収穫期に追加で現物支給も。
評価制度:
能力とやる気次第で任される。
実力も必要だが、一番はやる気が問われる。
少人数のベンチャーらしく裁量幅は広い。
その分、年功序列といったものはほぼ無い。
どうしても先輩は経験者＝実力者になるため、その傾向は０ではないが
そもそも下から3番目の年齢の人が代表なので、ない。