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日本住宅開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:
交通費は全額支給です。

オフィス環境:
駅から近くて、周りもビジネス街で、飲食店もコンビニもたくさんあります。利便性の高いところです。建物も新しく、きれいなオフィスです。クラシック音楽が漂っている居心地の良いオフィスです。
ウォーターサーバー、コーヒーマシン、お茶も無料で従業員たちに提供してます。

日本住宅開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:
女性のパートさんには働きやすい時間です。時短勤務も可能です。子供の用事とか体調不良などで休む場合、周りの理解をいただけやすい環境です。現在の直接の上司はとても相談しやすい女性の方です。
不動産業界は基本水曜日休みで、土曜日出勤が多いですけど、子育て世帯の女性スタッフは月曜日〜金曜日の五日間勤務も相談すれば可能です。パートスタッフにとっては働きやすいですね。

日本住宅開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:
かなりクセが強く、馴染むのは難しい印象。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係に非常に厳しい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

日本住宅開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
不動産業界は男性がメインのイメージがありますが、日本住宅開発では、女性の営業の方も活躍しています。管理職のなかにも、女性の方がいらっしゃいます。女性の管理職の登用は積極的な会社ではありますね。家庭の事情で、子供の学校行事とか、子どもがきゅうにねつ出したりとか、理解をしていただける会社ですので、おこさんがいらっしゃるお母さまや、ひとり親のお母様もはたらきやすい環境だと思います。また、小さいおこさんがいらっしゃるご家庭の女性の従業員は時短勤務の相談にも乗っていただけます。お母様にはうれしいポイントですね。

日本住宅開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
不動産業界に大変人気の宅建資格も、取りたい人に対して、定期的勉強会を開いたり、試験対策の社内テストも定期的に行われています。資格取得ご、資格手当ても支給されます。社員の皆さんがやる気がでます。

働きがい:
営業事務の方も、希望であれば、ポジションを変えることもでします。テレアポから初めて、ゆくゆく営業として活躍することもできます。先輩達の手厚いサポートもしっかりしてくれるので、不動産業界の営業デビューも不安なく、ゆっくりとステップアップして行くことができます。女性の活躍も認めてくれるので、管理職を目指すこともできます。

日本住宅開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:
不動産の中ではニッチな分野であること。

事業の弱み:
大手がこの分野に参入しつつあること。それでありながら東京への進出に力をいれてしまっていること。

事業展望:
いずれ事業転換をする可能性が高い。

日本住宅開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本給+歩合給。
一件あたりの額が大きいので歩合は大きい。

評価制度:
在籍年数と成績がごちゃまぜになっており公明正大ではない。