回答者: 男性/ 調査研究部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
それぞれの役割に応じて、働き方や給与・賞与が明確に分けられています。そういった意味では、多様な生活様式や価値観に応じた働き方が可能であると思います。
一方で、各種手当はすべての職員に同様に支給されており、安心して働ける環境が整っています。
評価制度:
現在は、号給表に基づく定期昇給を基本としていますが、今後、能力や成果などに応じて柔軟に昇進・昇給を可能とする仕組みに変えるための検討を進めています。
契約社員の方でも、キャリアアップする意思があれば、能力に応じた待遇を検討することも考えています。