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健幸わかば株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

健幸わかば株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月04日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月04日
回答者一覧を見る（2件）

健幸わかば株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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健幸わかば株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2024年07月04日
福利厚生:
通勤手当は月額定額です。
月途中入社でも満額でした。

オフィス環境:
共有スペースとして、会議室と休憩スペースはそれぞれあります。
休憩も取りやすい。1人がいいひとも。
内装は全体的におしゃれです。

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健幸わかば株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく定時退社できます。
シフト制なので、休みも取りやすい。
有給もしっかり取れるので休みたい時にはちゃんと休める。時期によりますが、連休も取れる。

多様な働き方支援:
副業はＯＫ
リモートは人によってしてる人もいます。
時短勤務・遅刻・早退も柔軟に対応してくれる。

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健幸わかば株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でフランクな印象でした。
分からないことは教えてくれるので、質問もしやすい雰囲気です。
年齢層も幅広いので、話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が、少し多め。
基本的に、勤務時間は相談して決めることができるので学生さんやお子さんがいる家庭も柔軟に対応してくれる。

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健幸わかば株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
女性の働きやすさ:
私のところの場合女性が多い職場だったので、男性の割合が少なかったです。ただ、みなさん優しく協力し合えるような風通しの良い職場でもあるので、なんだかんだ和気あいあいとしていました。

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健幸わかば株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2024年07月04日
成長・キャリア開発:
新しい業務前には時間を取って研修をしてくれる。

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健幸わかば株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後とのギャップは特になかったです。事前にお話をきいていたその通りの仕事内容でした。

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健幸わかば株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2024年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
試用期間は、時給が高く設定されてる。

評価制度:
実績や任される仕事内容によって、昇給されるようです。
実績件数が多いと、取引先から評価を受けることもあり、プレゼントをいただくこともあります。

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