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ロータスフラワー株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ロータスフラワー株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 西宮北口 / 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月21日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月10日
  • YPC保育園西宮北口 / なし / 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年09月20日
回答者一覧を見る（3件）

ロータスフラワー株式会社の職種別口コミ（12件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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ロータスフラワー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YPC保育園西宮北口/ なし

4.3
口コミ投稿日：2022年09月20日
福利厚生:
お盆休憩２日〜３日あり。

入社１年間は、賞与支給なし。
退職金制度なし。

オフィス環境:
阪急西宮北口駅から徒歩４分。
阪急西宮ガーデンズまでも近くて、休憩中に気分転換ができたり、買い物、銀行などにも行けます！
休憩は必ず取れるので、とても働きやすい環境だと思います。

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ロータスフラワー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
園によって変わる。またその園の主任によって働き方が変わる。
年末年始は休み、夏季休暇はないがお盆に出勤した職員は代休がもらえる。

多様な働き方支援:
保育職のためリモートワークはなし。本部職員はリモートワークしていることもある。副業はしてもいい。時短勤務も可能だが人手不足のため実際にできるかどうかは分からない。

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ロータスフラワー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
園による。子どもの人数も職員の人数も小ないため自分の好きな保育ができる。
園によって特色は様々である。

組織体制・コミュニケーション:
他園との交流はほとんどない。上司も忙しく園に来ることはあまりない。何かあれば基本電話で話すが、忙しく出ないことが多い。

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ロータスフラワー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YPC保育園西宮北口/ なし

4.3
口コミ投稿日：2022年09月20日
女性の働きやすさ:
子どもの学校行事や、習い事など、前もって伝えておくと、シフトの調整や変更を聞いてもらえます。
子どもの発熱などでの急なお休みも大丈夫。
女性が多い会社ですが、同じ立場だからこそ、気楽に話せる、相談しやすい、会社なので安心。

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ロータスフラワー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
成長・キャリア開発:
系列園との研修、外部研修あり。
だが人手不足で外部研修に行きたくても行けないのが現実。

働きがい:
子どもの成長を近くでみることができるのはやりがい。

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ロータスフラワー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
他園の保育士の給料よりは良かった。
だが園によってボーナスの金額が違う。子どもの人数がいるかいないかで金額が変わる。
園の立地がよくないところは子どもの人数を増やしにくい。

評価制度:
年功序列。

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