回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務企画課/ 課長クラス
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 790万円 | 49万円 | 0万円 | 197万円 |
| 年収 | 790万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 49万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 197万円 |
評価・昇給制度:
評価、昇給は年度はじめの4月に行われます。評価は、年度はじめに作成した評価シートの項目に基づいて行われます。自らが設定した項目の評価を点数化したものと、プラスアルファの1項目、決められている項目(職階に関係なく一律)の合計点で評価されます。流れは、まずセルフ評価、次に直属管理職評価、最後にトップの評価となります。結果は5段階に分類され、最も良い評価と最も悪い評価の場合は昇給にごくわずかの差が出ます。それ以外は昇給は給与テーブルに基づいて一律で行われます。
評価、昇給は年度はじめの4月に行われます。評価は、年度はじめに作成した評価シートの項目に基づいて行われます。自らが設定した項目の評価を点数化したものと、プラスアルファの1項目、決められている項目(職階に関係なく一律)の合計点で評価されます。流れは、まずセルフ評価、次に直属管理職評価、最後にトップの評価となります。結果は5段階に分類され、最も良い評価と最も悪い評価の場合は昇給にごくわずかの差が出ます。それ以外は昇給は給与テーブルに基づいて一律で行われます。