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NPO法人ちゅうぶの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:
正直あまりわかりません!僕はそんなことを気にして働いていない!ですが、子供が3人おっても色々問題なく生きれるぐらいちゃんとしています。僕の人生史上一番ちゃんとした職場です。男性の育休や、新婚休暇的なんもちゃんとしていて、なんやったら会社からの祝儀も貰ってる人もおるんで、僕も結婚や子供が生まれる前にこの会社に入っておけば良かったなと思います。
寮はないです。住宅補助・退職金はちゃんとあります。

オフィス環境:
4階建て、2階建て、平屋にそれぞれ部署が分かれているので、まあまあ良い環境ではないかなとは思います。休憩スペースも小さいですがあり。立地もとても駅近でいいと思います。ただ職場で送迎時など車を使うのに、車通勤が認められていない!まー僕はバイク(250CC)で通勤することを、多分結構特別に認めていただいたので(家から最寄り駅が遠いので)、空気は読んでくれる職場です。冬は寒いです。

NPO法人ちゅうぶの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的に月170時間ぐらいの勤務時間になると思います。利用者さんのやりたいことや、社会に訴えたいことに応じて無限に伸びますが、それはやりがいなので問題ないです。(僕はの場合は)
国や、市の制度のせいで、事務的な残業をしないといけないときは、正直だるいのですが会社のためなので仕方がないと思えるレベルではあります。残業代は一日一時間しかでないので、うまいこと自分で作業量など調整しないと空残業のなってしまいます。その辺の縛りはめんどくさいですが、それも僕たちのためなので仕方がないですね…

多様な働き方支援:
体調不良や家族、親族に何かあったときなど、とても柔軟に対応してくれていると思います。早帰り可能。僕は、妻と夫婦で働いているのですが、子供の行事などで二人共休みがほしいときも、毎回迷惑かけてますが、取り敢えず休めるように工夫してくれてます。ありがとうございます。介護なのでリモートワークは、そらできないです。ですが、コロナ特別休暇などコロナの対応・支援はしっかりしていると思います。

NPO法人ちゅうぶの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
・おかしいことはおかしいという!
・好きなことをエンパワメント・自立に繋げる!
・一人一人がしてきた経験を利用者さんにフィードバックして、障害者の生活を、素敵な生活にする!
僕が働いて感じていることで申し訳ないのですが、障害者が今まで奪われてきた色んな経験を、僕たちの経験で埋めれたら、利用者さんの未来もちょっとは良くできるかもしれません。
尊敬できる仲間・上司も多くええ職場やと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織いっぱいあってよくわかりません!ちゃんとパワハラ撲滅部的なんもあります。普段、自分が働く部署内では、問題なく何でも言い合える仲間が多いです。良く喋る人・喋らない人とかはいますが、全く喋らん人なんておらんし、孤立するようなことはない職場やと思います。
なかなか他部署の人とは、接触する機会が少ないので、どうしても部署をまたいだコミュニケーションはとりづらいかもしれないです。時間がないので詳しくかけず申し訳ないです。

ダイバーシティ・多様性:
全部自由。ザ・障害者福祉、ザ・多様性みたいな職場やと思っているので、なんでもこいやと思います。こんな僕が働いているぐらいなので、ぶっとんだ経験、辛い経験沢山してきた方々もその経験値を、そんな経験したくてもできない障害者に伝えてあげてください。何かスゲエものが生まれるかもしれません。良い仲間が多いので、良い競争を沢山できると思います。

NPO法人ちゅうぶの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 福祉業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい職場だと思います。私は今の職場に来て、結婚と2度の出産を経験しました。結婚の時は、福利厚生としてお祝い金3万円をもらえ、特別休暇も6日もらえたので、新婚旅行もゆっくり行くことが出来ました。産前産後休暇、育児休暇も経て、復帰後も子どもの熱など、急な休みにも快く対応してくれ、とても感謝しています。

NPO法人ちゅうぶの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:
「介護」と聴けば、最初に出てくるのはどうしてもマイナスなイメージ。ここで働くのは介護の技術を向上させることを目的にしていません。介護を通して、その方の背景を知ること、社会を知ることに触れていくこと。社会は勝手に変わっていくのではなく、働きかけがあって今の社会に繋がっているということを、ここで働いてると見えてくる。例えば大阪の地下鉄は全駅にエレベーターが設置されていますが、エレベーターが着くと便利だからと事業者が率先してつけてくれた訳ではない。障害者の働きかけがあってのこと。障害者の生活背景も含め、日々考えることが尽きないが、成長の過程おいては必要なこととも思える。

NPO法人ちゅうぶの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 障害者福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お風呂に入れたり、トイレを手伝ったり、ご飯を作ったり
もちろん、これらは大切な介護です。
でも、そんな『介護』というイメージだけではありませんでした。
一緒に買い物したり、銭湯に行ったり、サッカーを見たり、仲間を作ったり
遊園地に行ったりなど、人の生活を支える『介護』だけでなく、一緒に活動することで、その人の生活の可能性を開くことができる障害者福祉の仕事に期待以上の充実感が得られました。

NPO法人ちゅうぶの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ナビ/ 管理者

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
重度の障害者支援に特化

事業の弱み:
対象者が急にいなくなると困る。

事業展望:
たくさんの障害者の自立を果たし、支える支援者も増やす。

NPO法人ちゅうぶの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
409万円 --万円 --万円 --万円
年収 409万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に年功序列やと思います。正直、仕事量や評価が給料に反映されてはおらず、年齢や勤務年数の方が優先的に給料に反映されていると思います。僕はともかく僕が尊敬する同僚が働きに見合った評価や給与が与えられてるとは、あまり思いません。そういうとこはイケてないのかもしれませんが、、、こういう想いを普通に上司や仲間と言い合えるので、そういう意味では良い職場なのかもしれないです。
介護職のわりには昇給・賞与共にちゃんとしてる方やと思います。結婚や出産の祝儀的なんも貰えます。ヘルパーさんも勤続年数に応じたボーナスなどがあります。結構良い職場です。

評価制度:
給与制度と被ってしまいますが、一応やった仕事に応じた評価自体はしてくれているとは思いますが、基本的には年功序列で、勤続年数や年齢に応じた昇進・昇格がメインかなとは感じます。評価システム自体はちゃんとしていて、今年は評価シート自体も新しいフォーマットに一新されました。それぞれの部署ごとに評価シートがあり、年度に行った仕事や普段の働きなどに応じて正当に評価してくれていると思います。