回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 409万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 409万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的に年功序列やと思います。正直、仕事量や評価が給料に反映されてはおらず、年齢や勤務年数の方が優先的に給料に反映されていると思います。僕はともかく僕が尊敬する同僚が働きに見合った評価や給与が与えられてるとは、あまり思いません。そういうとこはイケてないのかもしれませんが、、、こういう想いを普通に上司や仲間と言い合えるので、そういう意味では良い職場なのかもしれないです。
介護職のわりには昇給・賞与共にちゃんとしてる方やと思います。結婚や出産の祝儀的なんも貰えます。ヘルパーさんも勤続年数に応じたボーナスなどがあります。結構良い職場です。
評価制度：
給与制度と被ってしまいますが、一応やった仕事に応じた評価自体はしてくれているとは思いますが、基本的には年功序列で、勤続年数や年齢に応じた昇進・昇格がメインかなとは感じます。評価システム自体はちゃんとしていて、今年は評価シート自体も新しいフォーマットに一新されました。それぞれの部署ごとに評価シートがあり、年度に行った仕事や普段の働きなどに応じて正当に評価してくれていると思います。
基本的に年功序列やと思います。正直、仕事量や評価が給料に反映されてはおらず、年齢や勤務年数の方が優先的に給料に反映されていると思います。僕はともかく僕が尊敬する同僚が働きに見合った評価や給与が与えられてるとは、あまり思いません。そういうとこはイケてないのかもしれませんが、、、こういう想いを普通に上司や仲間と言い合えるので、そういう意味では良い職場なのかもしれないです。
介護職のわりには昇給・賞与共にちゃんとしてる方やと思います。結婚や出産の祝儀的なんも貰えます。ヘルパーさんも勤続年数に応じたボーナスなどがあります。結構良い職場です。
評価制度：
給与制度と被ってしまいますが、一応やった仕事に応じた評価自体はしてくれているとは思いますが、基本的には年功序列で、勤続年数や年齢に応じた昇進・昇格がメインかなとは感じます。評価システム自体はちゃんとしていて、今年は評価シート自体も新しいフォーマットに一新されました。それぞれの部署ごとに評価シートがあり、年度に行った仕事や普段の働きなどに応じて正当に評価してくれていると思います。
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回答者： 男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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