同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によるのかもしれませんが、お客様の事情で何かない限りは残...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日少ないわりに休日安いかなり割には合わない有給休暇を取...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区同心1丁目7-14MEビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はほとんどありません。割り振られた業務を勤務中...
続きを見る
3.6
埼玉県久喜市久喜中央2丁目4-32コバヤシビルA202
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運転監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤→夜勤→明休→公休の4サイクル。自分のところは夜勤時のシ...
続きを見る
3.4
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 11F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート部門
勤務時間・休日休暇:フランスの文化が浸透しており(長期休暇が取得できる、年末年始...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区千代1-17-1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制またはカレンダー勤務があります。フレックス制は、...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は全くありません。夏季休暇といったくくりはないものの...
続きを見る
3.5
東京都大田区羽田空港1丁目6番5号
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的自由に取れる方だと思います。夏期休暇は、7月...
続きを見る
3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全/ 担当職
勤務時間・休日休暇:残業時間等は配属された部署によります。自身の部署では少なかっ...
続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北七条西5丁目8-5データビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:100歩いや、2万歩以上譲って有給がとりやすかったかなと。そ...
続きを見る
日本瓦欺株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
日本瓦欺株式会社の回答者別口コミ(1人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年12月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本瓦欺株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は長い。基本的に深夜0時は越える。土日休みとなっていたが、土曜日に出勤しない日は無い。日曜日も当番制で月に1、2回は出勤する。
多様な働き方支援:
営業はリモートワーク不可。時短勤務不可。