回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
有休は取りやすいが、同じチーム内で取得がかぶると調整する必要はある。
時間休制度もあるので、市役所など平日の用事を済ましたいが1日休むほどではないという際はかなり重宝する。
残業は基本的には無いが、繁忙期は担当であれば発生する。事前に分かる事が多いので、その場合は自分で残業できるようにプライベートを調整しておく必要がある。突発的な残業も絶対に無いとは言い切れないので、「有事の際は対応できる準備をしておく」というスタンスでないと長く続けられない。
多様な働き方支援：
2020年から在宅勤務を採用し、現在も事務系の職務はほぼ全員制度を利用している。チームによっても違うが、月に一度の会議ではカメラをONにするなどあるが、基本的に日々の質問の軽い通話ではカメラはOFFで軽く済ませる事ができるので気兼ねなく質問できる。通話以外でも文章で質問を投稿するが、その場合は相手に伝わりやすくかつ簡潔に…を心掛けるので、文章構成力が必要とされる。
有休は取りやすいが、同じチーム内で取得がかぶると調整する必要はある。
時間休制度もあるので、市役所など平日の用事を済ましたいが1日休むほどではないという際はかなり重宝する。
残業は基本的には無いが、繁忙期は担当であれば発生する。事前に分かる事が多いので、その場合は自分で残業できるようにプライベートを調整しておく必要がある。突発的な残業も絶対に無いとは言い切れないので、「有事の際は対応できる準備をしておく」というスタンスでないと長く続けられない。
多様な働き方支援：
2020年から在宅勤務を採用し、現在も事務系の職務はほぼ全員制度を利用している。チームによっても違うが、月に一度の会議ではカメラをONにするなどあるが、基本的に日々の質問の軽い通話ではカメラはOFFで軽く済ませる事ができるので気兼ねなく質問できる。通話以外でも文章で質問を投稿するが、その場合は相手に伝わりやすくかつ簡潔に…を心掛けるので、文章構成力が必要とされる。
メディアスソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文メディアスソリューション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社の９割程が在宅勤務です。在宅で仕事がスムーズに進むよう、システム環境や社内ルールを細やかに整えてもらっているのでとても働きやすいです。
課題として、コミュニケーション不足にならないように対策していかなくてはという話題も上がっています。新しい時代の働き方に参加できていることが嬉しいです。
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