回答者： 女性/ 貿易促進/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ プロジェクトマネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は低めだと思います。1年に1度昇給がありますが、昇給の幅は個人差があります。また、噂ですが昇給には上限があり、ある金額まで昇給するとそれ以上は望めないと聞きました。
賞与は年2回ですが、2.5か月分なので多くはありません。正社員といいながら、1年に1度契約更新があり気分的には不安がありました。
評価制度:
その時々の台湾から派遣されたトップにより評価基準が異なるため、公平な評価がされているとは言えないです。
給与は低めだと思います。1年に1度昇給がありますが、昇給の幅は個人差があります。また、噂ですが昇給には上限があり、ある金額まで昇給するとそれ以上は望めないと聞きました。
賞与は年2回ですが、2.5か月分なので多くはありません。正社員といいながら、1年に1度契約更新があり気分的には不安がありました。
評価制度:
その時々の台湾から派遣されたトップにより評価基準が異なるため、公平な評価がされているとは言えないです。