「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(障がい者福祉)業界
- 社会福祉法人博風会の評判・口コミ
- 社会福祉法人博風会の企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人博風会の社風・企業カルチャー・組織体制
--
6件
社会福祉法人博風会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人博風会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人博風会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に、人畜無害な人ばかりである。変な人を入社させてしまう...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区本町1−4−14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくなんとか踏ん張ろう、なんとか乗り切ろう、乗り越えよう...
続きを見る
3.6
岡山県井原市井原町192−2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからないが、上司はよく話を聞いてくれた。辞める時も無理...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お昼1時間です。が、あまり休憩という感じではありません。スタ...
続きを見る
3.8
千葉県船橋市金堀町499−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大久保学園の大きな魅力としては、職員・利用者ともに笑顔が溢れ...
続きを見る
3.6
埼玉県鴻巣市鎌塚40−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:利用者に対して特別に美味しいものを用意したり、色々な外出イベ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1−2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】障害者支援施設で同棲介助を基本としています。...
続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡1−1−1JR仙台イーストゲートビル6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:相談しやすい風通しの良さはあるが、基本的には上の一存で全て決...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル17階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職が非常に強い会社です。社員全体で良くも悪くも騒ぐのが好...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中4−7
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:とにかく「利用者ファースト」一人ひとりのことを真剣に考える法...
続きを見る
社会福祉法人博風会のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人博風会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特養/ パート
カルチャー特になし。
社風特になし。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士仲がいい方だと思う。
お互いフォローしながら働けていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害特になし。
企業の競争力に繋げる取り組みは特にない。