口コミ投稿日:2024年01月07日
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労継続支援A型/ 管理者
5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所/ 支援員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 障がい福祉(就労継続支援A型事業所)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フェンテ/ 所長
4.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者
4.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 支援職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 生活指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長
2.6
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年09月11日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.4
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医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 現場
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東京都渋谷区本町1丁目4-14
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東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一部の目立つ社員だけで盛り上がってる感は否めない。休日任意参...
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3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:挨拶をとても大切にしています。法人内での雰囲気も明るく、働き...
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3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社に比べ、給料が安い。また、...
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埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社千手のカテゴリ別口コミ(193件)
株式会社千手の回答者別口コミ(26人)
- 就労継続支援A型 / 管理者 / サービス管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月10日
- 管理職 / 管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年01月07日
- 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年01月05日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2024年01月05日
- フェンテ / 所長 / 障がい福祉(就労継続支援A型事業所) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年10月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社千手の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事務所内の風通しはとても良いです。相談からくだらない話も気軽にできます。
組織体制・コミュニケーション:
上司ともとても話しやすいです。希望や質問なども気兼ねなく相談できます。
ダイバーシティ・多様性:
障害に対して、真摯に向き合ってます。同じ障害でも、人によって違いますので、一人一人をしっかりの認識、コミュニケーションをとり、意思の共有が大事になってきます。