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名古屋市上下水道局の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
子供が小学校三年生になるまで、時短勤務で働くことができる。時短勤務している人もたくさんいる。子供の行事などでの休暇は取りやすい。会議等がなければ、直前の休暇申請も可能。

多様な働き方支援:
一部の部署ではリモートワークが行われているが、大半が現場での仕事になるため、リモートワークできない。フレックス制度も一部の部署のみが使える。部署によって多様な働き方ができるかできないかが大きく異なる。2年から5年で部署異動になるため、リモートワークできる部署から、急にできない部署に変わることがよくある。
時短勤務制度は部署に関わらず利用している人が多い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦の機会は限られる。本人の取り組み方や情熱
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:技術職員であれば一定の資格取得の機会はある。業務に必要な知識
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署、職種によって残業の有無に差がある。休暇の取りやすさにつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:公務員なのでつぶれる心配はない。事業の弱み:今後の発展性に乏しい。事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:職員寮あり通勤手当は自宅からの最も安価な交通機関を使った場合の金額が支
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列であるため、やる気があって成果を出している人と、やる気がなくて
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年次に応じて昇給がある。通勤手当、住宅手当など基本的な手当はある。評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は事務職員であればあまり無いので休みが取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性職員は近年増えている傾向がある。女性の管理職は少ない。管理
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:部署によりますが、休暇が取りやすく、急な休みでもフォローできる
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