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株式会社シーズプレイスの職種別口コミ(7件)

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株式会社シーズプレイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童福祉事業/ 発達支援員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:
パート職員の為不明。

オフィス環境:
立地はよく清潔です。無駄に華美にならず、清潔でおしゃれな雰囲気です。実用性がありながら、おしゃれで清潔な印象です。

株式会社シーズプレイスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童福祉事業/ 発達支援員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
業務の特質上、顧客と自身のスケジュール調整を自分で行うため、空いた時間に仕事ができ、ライフワークバランス的には申し分ないです。

多様な働き方支援:
会議はリモートワークできます。副業規定についてはパートの為詳細は分かりませんが、同業種は不可です。

株式会社シーズプレイスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童福祉事業/ 発達支援員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
次世代のニーズを読み、地域や社会貢献を実現する為に執行役員の方々が中心になり、会社を盛り上げています。社員の学びやフリーマーケット的な情報など、フレンドリーに情報交換がなされ、アットホームな社風に思います。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン的な様子はなく、社員全員が働きやすいよう上層部の方々が気を配っています。明るく、楽しい雰囲気です。ワイフワークバランスを図りやすく、社員の個々の事情に合わせた働き方ができます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性については特に、地域の先駆け的存在です。執行役員が率先して地域を牽引する活動をしています。

株式会社シーズプレイスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童福祉事業/ 発達支援員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:
大変働きやすいです。子育てを応援してくれる会社です。役員の方々も見なさん子育て中なので大変理解があり、職員同士で理解し互いに助け合って働いています。

株式会社シーズプレイスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童福祉事業/ 発達支援員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:
パート職員の為分かりません。

働きがい:
地域の福祉に貢献していると感じられる点。

株式会社シーズプレイスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童福祉事業/ 発達支援員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:
時代のニーズに合っている。

事業の弱み:
収益率については、物販と異なる為、社会のニーズに変動される部分はあると思われる。

事業展望:
社会のニーズが今後も見込まれるため、同業他社との差別化や質の高いサービスが提供できれば将来性はあると思われる。また新しいニーズを開拓することができれば、事業拡大の展望は大きい。

株式会社シーズプレイスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童福祉事業/ 発達支援員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 3万円 0万円 0万円
年収 36万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
パート職員の為、よく分かりませんが、処遇改善を会社が積極的に検討してくれます。

評価制度:
実力を評価され、パート職員であっても、会社に必要とあれば、処遇を改善し、働きやすいように会社が積極的に雇用環境を整えようと努めてくれる。