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T-LIFEパートナーズ株式会社の職種別口コミ(10件)

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T-LIFEパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
住宅手当は本社だけ当初は支給されていたが、最近支店も支給されるようになった。退職金は3年目からで、通勤手当は支給される。寮はない。

T-LIFEパートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
残業ありきでの仕事。人手が足りておらず、仕事が回っていない現状。人手を増やすわけでもないため、一人当たりの仕事量は増えていくばかりで残業しないと終わらない。残業しても終わらない。休日もお客様からの電話が鳴ることもあり、心から休める日が本当にない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。毎日出社。時短もあるが、お子さんがいる方のみ。副業はできません。

T-LIFEパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
人がいないので、1年目から裁量を持って仕事ができます。責任は重いです。

T-LIFEパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいたが、辞めていき結局男性の管理職ばかりである。お子さんが風邪をひいたとか学校で用事があるとかの際には在宅等が可能。

T-LIFEパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:
強いて言えば、クライアントに直接感謝される点に働きがいを感じる人が多いのではないかと思う。
自分は、働きがいを感じることができなかった。

T-LIFEパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量の多さ。無茶を言ってくるクライアント。若手の少なさ。

T-LIFEパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育旅行事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:
インバウンド事業は富裕層をターゲットに展開しており、質の高い旅行を提供しているためリピーター率が高い。教育旅行事業では、大手との差別化のために、営業頻度を上げ、即対応を心がけている。

T-LIFEパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
コロナ禍で打撃があったため、2年目までは一律の金額であった。昇給も3年目まで大した金額が上乗せされるわけではない。

評価制度:
年功序列主義。どれだけ成果を出しても2年目までは反映されません。3年目からボーナス査定、4年目から給与の査定となかなか頑張っても反映されないのでその前に辞めていく人が多い。