回答者: 男性/ 事務課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日休暇:
現場の職員は与えられた有給は消化はできていると思います。阻害要因はなかったと思います。長期休暇を取るためにはある程度勤務歴がないと制度上不可能です。法的な最低限の有給休暇は取得できます。ただし会議などの日の休みは許されません
現場の職員は与えられた有給は消化はできていると思います。阻害要因はなかったと思います。長期休暇を取るためにはある程度勤務歴がないと制度上不可能です。法的な最低限の有給休暇は取得できます。ただし会議などの日の休みは許されません
(医)雄信会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 事務課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最低限の福利は備えていると思います。
社会保険は完備していますし、契約している社労士事務所もあり法的な問題はないと思います。つまりこれと言って特筆すべきものはなく、法的に最低限をクリアしているに過ぎません
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