丸越ふとん店のカテゴリ別口コミ（8件）
丸越ふとん店の職種別口コミ（8件）
丸越ふとん店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
丸越ふとん店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月30日
丸越ふとん店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
丸越ふとん店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
高い倫理観を持ちながら、利益を追求する姿勢を要求される。
組織体制・コミュニケーション:
会社内での交流はほとんど無く、仕入れ先や、顧客との交流が必要とされる。倫理観の無い、仕入れ先や顧客は切り捨てるなど、従業員の精神面を重視する。
ダイバーシティ・多様性:
日本の文化である商材の為、その知識に長けていれば、性別、国籍は関係ない。
高い倫理観を持ちながら、利益を追求する姿勢を要求される。
組織体制・コミュニケーション:
会社内での交流はほとんど無く、仕入れ先や、顧客との交流が必要とされる。倫理観の無い、仕入れ先や顧客は切り捨てるなど、従業員の精神面を重視する。
ダイバーシティ・多様性:
日本の文化である商材の為、その知識に長けていれば、性別、国籍は関係ない。
丸越ふとん店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
丸越ふとん店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
丸越ふとん店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
丸越ふとん店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
資格取得や研修は自費で行うことはできるが援助は無い。
働きがい:
高い倫理観を持ちながら利益を追求することに働き甲斐があると思うが、生活環境の変化などで、商材の売り上げはどんどん低下しており、利益が出ず、給与が激減していることは
資格取得や研修は自費で行うことはできるが援助は無い。
働きがい:
高い倫理観を持ちながら利益を追求することに働き甲斐があると思うが、生活環境の変化などで、商材の売り上げはどんどん低下しており、利益が出ず、給与が激減していることは
丸越ふとん店の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
丸越ふとん店の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
丸越ふとん店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
丸越ふとん店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
丸越ふとん店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
丸越ふとん店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
コロナ以降、売り上げが激減したので、基本給制度がなくなり、出来高制になっている。コロナ以前と比較すると、給与は激減している。賞与はコロナ禍以降無し。利益が出れば、給与に反映される。ここ数年、所得の変動が大きい。健康保険、年金は、個人で加入する必要がある。
評価制度:
高い倫理観を有していること。利益至上主義ではあるが、顧客の信頼を獲得することや既存ユーザーにいかにリピートしてもらうかなど。ただし顧客や、仕入れ先の選別については、会社の利益よりも従業員がストレスを持たないことを優先しており、精神面のサポートはある。
コロナ以降、売り上げが激減したので、基本給制度がなくなり、出来高制になっている。コロナ以前と比較すると、給与は激減している。賞与はコロナ禍以降無し。利益が出れば、給与に反映される。ここ数年、所得の変動が大きい。健康保険、年金は、個人で加入する必要がある。
評価制度:
高い倫理観を有していること。利益至上主義ではあるが、顧客の信頼を獲得することや既存ユーザーにいかにリピートしてもらうかなど。ただし顧客や、仕入れ先の選別については、会社の利益よりも従業員がストレスを持たないことを優先しており、精神面のサポートはある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸越ふとん店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文丸越ふとん店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助、昼食補助、通勤代補助。新聞購読。中退共加入。
オフィス環境:
最寄駅からは７分の徒歩圏にある。自社ビルの一部を店舗兼オフィスにしている。インターネット環境があるが、PCや、スマホは個人所有のもの利用しなければならない。店舗兼オフィスのレイアウトは、好きなように自由にレイアウトでき、必要な消耗品は、利益が出ていれば経費計上できる。ベッドや寝具のある休憩室があり、自由に使ってよいが、店舗兼オフィスから階が離れている。
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