勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的自由に取れる方だと思います。夏期休暇は、7月...
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3.5
東京都大田区羽田空港１丁目６番５号
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
東京都新宿区西新宿２－８－１
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 庶務/ 主事
勤務時間・休日休暇:朝は始業直前までに出勤し、帰りは定時で帰宅できる。休暇申請も...
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3.2
東京都品川区大崎２丁目８－１
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はほぼなしなので、肉体的には楽である。また一日の業務...
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3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 水道業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般
働き方の満足点:勤務時間については特に可もなく不可もなく、ごく普通であった。...
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3.6
埼玉県久喜市久喜中央2丁目4-32コバヤシビルA202
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 下水道施設の運転維持管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:面接で伺った通り、残業や休日出勤はほとんどありません。アフタ...
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2.9
大阪府大阪市北区同心１丁目７－１４ＭＥビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 回答なし/ 現場作業員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤者（8:00〜17:00)と夜勤者8:00〜翌8:00)...
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3.6
東京都港区赤坂５丁目２－２０赤坂パークビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常に就業時間が遅い人と早い人がおり、業務量に差があり過ぎるよ...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆、正月含めて休みはたっぷり取れる。年に一度、三連休が取れ...
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3.5
東京都世田谷区上用賀１丁目７－３
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 下水道コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京本部公共事業部技術課/ 一般
勤務時間・休日休暇:基本的に8時～17時の勤務時間で、休日出勤は、緊急時のみ。多...
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3.3
福岡県福岡市博多区千代１－１７－１
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ ガス小売り/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという点では、非常に優れていると思う。ブ...
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ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（1人）
- O&M manager 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月22日
会社の評判・口コミ ライトハウス
生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）業界
ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ O&M manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東京オフィスはフレックスタイム制。基本の勤務時間は9:00-18:00。現在は月に8日まで在宅勤務をすることができる。
有休は5年目までは年16日付与で、それ以降は年20日付与。
これ以外にも短期傷病休暇が年5日、家族の病気、通院時に利用できるファミリー休暇が年5日付与されます。
多様な働き方支援:
勤怠管理がかなりゆるいので、フレックスタイム、月8日のリモートワークをうまく使えばかなり働きやすいのではないかと思う。