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株式会社LIBOの職種別口コミ(11件)

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株式会社LIBOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 児発管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 重心部門

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生については特別なものはありません。労基に基づいた有給で半日から取得出来ます。飲食部門と福祉部門があるのですが相互に割引制度などもありません。

福利厚生制度の改善点:
退職金制度もなく、福祉法人や医療法人などにある福利厚生制度があるとよいかと思います。

株式会社LIBOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 児発管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 重心部門

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:
顧客の利用時間がある程度決まっているので1日の流れは大体決まってきます。勤務時間は大体定時上がりが基本ですが管理者や一部スタッフは残業が慣習化している方もいます。

休日休暇:
年末年始休とお盆休みがあります。有給も現場裁量で取りやすい方だと思います。

株式会社LIBOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 児発管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 重心部門

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
比較的現場の意見を聞いてくれる企業風土だと思います。チャレンジについては積極的だと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
その時々の雰囲気で方向性がぶれやすいように感じます。各部署の裁量権によるところが大きいところからくるのかなと思います。

株式会社LIBOの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 児発管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 重心部門

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
入社年数はあまり関係なく、役職で裁量権が与えられます。管理者からはアルバイトの採用権がマネージャークラスになると社員の採用権、その他のハード面、企画についてもマネージャークラスになるとおおよそ決裁権が与えられます。

成長支援制度:
制度ビジネスのため、加算に関わる資格については3年償却で貸付制度があります。その他専門職の研修についても社内社外ともに参加に対しては推奨して機会は多いです。

株式会社LIBOの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 児発管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 重心部門

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:
元々介護の分野で働いていましたが子ども関係の仕事に就きたいと考え応募しました。

入社前に認識しておくべき事:
経営に関しても、現場での仕事の進め方も柔軟な対応で、ミスなどに対してや、営業成績に関しても過度のプレッシャーを与えるような事はしません。ただ、新人教育などに関しては現場での裁量が多く配属先や相性などによってはうまくいかないことも散見されます。

株式会社LIBOの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 児発管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 重心部門

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 5万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給与は業界では標準的だと思います。資格手当、処遇改善と見込み残業での給与となります。昇給や賞与は行政によるものとなっています。

給与制度の満足点:
新設の部署に関しては賞与の際の業績については考慮されている点はありがたいと思います。

給与制度の改善点:
今年度から昇給や賞与についての具体的な基準が社員全体に示されるようになったので改善点は特に思い浮かびません。