株式会社真岡新聞社のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社真岡新聞社の回答者別口コミ（1件）
株式会社真岡新聞社の職種別口コミ（6件）
株式会社真岡新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社真岡新聞社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月31日
株式会社真岡新聞社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社真岡新聞社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
株式会社真岡新聞社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社真岡新聞社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になし。
実践に入る前に、配達ルートを回る練習が設けられており、どんな風に仕事をするのか感じをつかみやすい。
練習の時も給与が発生するのはとても良い。
ギャップというか、配達ルートを回る時にはGPSをぶら下げるので、配達ミスがないかなどが一目瞭然。初めのうちは常に監視されているような感覚になりプレッシャーがあった。
ギャップは特になし。
実践に入る前に、配達ルートを回る練習が設けられており、どんな風に仕事をするのか感じをつかみやすい。
練習の時も給与が発生するのはとても良い。
ギャップというか、配達ルートを回る時にはGPSをぶら下げるので、配達ミスがないかなどが一目瞭然。初めのうちは常に監視されているような感覚になりプレッシャーがあった。
株式会社真岡新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社真岡新聞社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
事業の強み:
無料の新聞であるが、全戸配布なので、広告収入が得やすい。そして安定している。
市内の情報が細かく掲載されている。
地元密着型の新聞。
事業の弱み:
企業の広告収入が無いとやっていけないと思われる。
無料の新聞であるが、全戸配布なので、広告収入が得やすい。そして安定している。
市内の情報が細かく掲載されている。
地元密着型の新聞。
事業の弱み:
企業の広告収入が無いとやっていけないと思われる。
株式会社真岡新聞社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社真岡新聞社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 5万円 | 0万円 | 6万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 5万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
給与制度:
ほぼ皆勤で、年二回賞与(皆勤賞)が支給される。配達地区を複数受け持っても皆勤賞の額は一律。
評価制度:
在籍中は、配達軒数が多くても少なくても一律の給与であったが、その後、地区によって金額が調整された。
ほぼ皆勤で、年二回賞与(皆勤賞)が支給される。配達地区を複数受け持っても皆勤賞の額は一律。
評価制度:
在籍中は、配達軒数が多くても少なくても一律の給与であったが、その後、地区によって金額が調整された。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社真岡新聞社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社真岡新聞社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
金曜日の午前０時～正午までの間に配達が終われば良いので、比較的自由に自分のペースで配達が出来る。
多様な働き方支援:
配達が早く終れば、その日はそれで仕事が終了となる。
日給なので、速く終らせればその分時給単価が上がる。
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