宇部鴻城高等学校のカテゴリ別口コミ（6件）
宇部鴻城高等学校の職種別口コミ（6件）
宇部鴻城高等学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
宇部鴻城高等学校の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月21日
宇部鴻城高等学校の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
宇部鴻城高等学校の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
宇部鴻城高等学校の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
宇部鴻城高等学校の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
宇部鴻城高等学校の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
宇部鴻城高等学校の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
事業の強み:
少子化の波は避けられず、今後、人員整理等、縮小する必要に迫られることが必至、逆にそのシステムの構築に長けている人にとっては、大きなビジネスチャンスと考えられなくもない。
少子化の波は避けられず、今後、人員整理等、縮小する必要に迫られることが必至、逆にそのシステムの構築に長けている人にとっては、大きなビジネスチャンスと考えられなくもない。
宇部鴻城高等学校の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
宇部鴻城高等学校の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 599万円 | 42万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 599万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
経営側は能力主義の給与体系へ変えようとしているものの組合が年功序列型の給与体系を好んでいるので働かない年寄りにとっては良い職場
評価制度:
おおむね実力主義、妥当な人事が行われているように思われる。
経営側は能力主義の給与体系へ変えようとしているものの組合が年功序列型の給与体系を好んでいるので働かない年寄りにとっては良い職場
評価制度:
おおむね実力主義、妥当な人事が行われているように思われる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宇部鴻城高等学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文宇部鴻城高等学校の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
提携先の自動車学校で優遇制度あり、食堂は昨年、業者が撤退し現在入っていない。
オフィス環境:
体育館が今年建て替え工事完了予定。他の建物も古いが建て替える財力は無し。
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