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株式会社マキノのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社マキノの回答者別口コミ（2件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年02月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年01月16日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社マキノの職種別口コミ（16件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社マキノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月01日
福利厚生:
住宅補助として3万円支給があります。通勤手当も支給です。

オフィス環境:
5Sが徹底されていることもあり、オフィスは奇麗な状態を維持されています。そのほか食堂はシックな雰囲気でデザイン似こだわりを感じられます。

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株式会社マキノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月01日
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては制度を整えている途中のため現在は行われていません。午前、午後で半休の取得は可能です。また、副業は原則として禁止されています。

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株式会社マキノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月01日
企業カルチャー・社風:
会社全体の方向性としては新しいことに挑戦して市場の拡大を目指していこうという方針があります。実際に各部署の年間目標でも長期的な視野で行動指針を決めて動いています。ただし実情としては人手不足による社員一人一人の負担が大きく、新しい事への挑戦のための時間は確保できていないように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良好で、業務でもプライベートでも年齢差関係なく交流があります。社員一人一人の役割が多いため多くの部署とコミュニケーションをとる必要があり、自然と輪に溶け込んでいくことができます。

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株式会社マキノの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月01日
女性の働きやすさ:
会社として女性の活躍を推進していますが、まだまだ女性が管理職は少ないため活躍しているとは言えない状態です。休暇の取りやすさに関しては育児休暇等の制度はあるため問題なく取得が可能です。

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株式会社マキノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
成長・キャリア開発：多方面から考えないといけないことが多かったので、社内調整や物事の進め方等に関して学べることは多いと思う。自分の場合先輩が親切に教えてくれたのも幸運だった。
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株式会社マキノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
仕事内容：自分は営業部だったが、基本的には反響営業が多かった。特にノルマ等はなく、売り上げに対するプレッシャーもさほど大きくはなかった。
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株式会社マキノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：これは自分の退職理由にもなったが、業績悪化により経営層の判断で納得いく説明もなくボーナスや月給が一律カットされることがあった。
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