回答者: 男性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
このご時世にリモートワークが全面禁止である。時短勤務は制度としてあるが、フォロー体制がないため、周りが苦労させられ、不平等感が強い。副業については規程で全く触れられていないため、実施することに何ら問題はない。これは寛容なのではなく、他社に比べて2週以上周回遅れにされているため、副業禁止にすることすら忘れていたためである。
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回答者:正社員4名
回答者:正社員4名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員4名
学校法人神奈川大学の総合評価は3.3点です(4人の正社員の回答)。学校法人神奈川大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
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学校法人神奈川大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人神奈川大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助は微々たるものだが存在する。持ち家でも賃貸でも変わらない実質給与相当の手当てである。通勤手当は問題なく支給されるが、年々経路などを細かくチェックするようになってきている。退職金は満足できる額ではないか。総じて一般的な福利厚生はあるが、特徴的なものはない。
オフィス環境:
新しい建物に執務室があるかどうかで、環境は大きく変わる。支給される端末や什器はこれといったものではない。打ち合わせスペースの有無は部署と力関係に左右される。
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