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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの職人気質と言えは聞こえは良いですが
まあ、そうゆうことです
組織体制・コミュニケーション:
上司との、話しやすさは...
勤務時間・休日休暇:
毎日ほとんど3時間残業です。場所によると思いますが自分の場所は毎日3時間、定時で帰れる日が1日あればいいくらいです。週末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給を使える事はない。
月〜金は残業、土日は休出で休みなしが普通になってる。
求人サイトに週休2日制と書いてあるが、実質ない...
成長・キャリア開発:
働きがいは1個1個に対する物が大きいので、完成するととても達成感があります。
しかしすぐ廃却にはできないので手直しなど、時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で土日は基本的に休みです。
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇も充実しており、年間休日が120日...
事業の強み:
ブレーキは自動運転になっても、電気自動車になっても必要のような気がしますので、強みは生あるんじゃないでしょうか
事業の弱み:
ブレー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員ではないのでわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
社員は若い方が多いのでわからないことは聞きやすかったです。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはないです。
立ち仕事、休日、残業もあるなど、説明された通りでした。私は子供がいたので、残業できません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
とても優しい方がいたのでかなり助かりました。特に最初は不安なので、仲良くなった方には仕事を教えてもらったり、プ...
勤務時間・休日休暇:
社員の有給取得は積極的で良いと思う。
派遣も前もって言えば取りやすいほうである。
多様な働き方支援:
用事あるとき早番にしたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ふくり構成のことはわかりませんが、社員はとにかくこき使われます。仕事が終わっても掃除があり、すぐには帰れません。
オフィス環境:
市内...
事業の強み:
ワイパーは必需品だから波はないと思われます。
事業の弱み:
仕事のさせ方がまだ、バブル期のようで現代化されてないと思います。昭和の工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週なので月に2回は土曜日出勤がある。勤務時間はとにかく人がいないので残業が多い。
固定残業せいなのでとりあえず7:30ま...
成長・キャリア開発:
放電加工一本で行くならあり。しかし他のことをしたいならキャリア開発は期待できない。
働きがい:
あまり感じなかった。残業も多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年に1回はボーナスが2ヶ月分はでて、給料は休んでもひかれないです。影ながら上司が能力を見てくれて評価をしてくれているので、断然やる...
給与水準:実力主義で、やればやるほど給料がアップする。とてもやりがいや達成感があり、今までにもらった事の無い給料がもらえました。また自己申告...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、比較的積極的におこなっている。女性管理職もある一定存在しており女性の働きやすさは良い方と感じる。育児...
勤務時間・休日休暇:
比較的女性が働きやすい環境ができている。時短勤務や休暇については取りやすい。育児休暇、介護休暇についても制度が整っいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員交流のための制度】景気の良いときは社員旅行(家族同伴)もあったらしい。バーベキュー、花見、忘年会等もあった。昔は。社長の趣味...
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仲間内で仲良く出来ているときはそれなりに相談事雑談などもあったが、最近はお互いの腹のさぐりあい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日は自分の趣味や遊びなどに結構時間があるので取り組めるのは嬉しいですねまた、趣味同...
福利厚生:人間関係は悪くなく年下、年上に関係なく気軽に話せる2交代で勤務してますが自由な時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:工作機械は5台でマシニング2台・立て形・横形NC旋盤2台で三人で作業しています。設備周りには、それぞれで使用される工具・刃具・...
オフィス環境:設備の古さと工具の種類不足等、高齢者のため若手人材不足で教育等が出来ません。又、賃金が低いのでなかなか人が入ってこない事です。
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