平均年収
749 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
階級が別れており、新卒入社の場合はPXからスタートする。
PE2までは遅かれ早かれ誰でも上がれるが、部署や上司によって3~4年で上が...
経営陣への提案:
透明性とコミュニケーションの向上: 社内情報の透明性を高め、経営陣とのコミュニケーションを改善することで、社員が経営方針や変...
成長・キャリア開発:
研修はドイツ発信のものがあり、整ってはいます。課長級以上の研修はダイムラーコーポレートアカデミー(DCA)という企業大学...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフルフレックスのため就業時間の自由さは大きい。残業は基本的不可のため、残業分は月末に休みを取って消化する...
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内は基本無言で私語禁止。
なので、コミュニケーションが取れるはずもなく、同じ部署内でも素性が分からないま...
福利厚生:
自社製品を割引で購入できる制度があり、一定額以上の購入の場合社内で無償で取り付けてもらえる。
趣味で活用している人にとっては良い制度...
福利厚生:
住宅補助は転勤を伴う場合にのみ規定の範囲で支給される。
支給期間も決められているので、転勤期間が長くなると100%自己負担になる。
退...
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金は会社として取り組んではいないため、希望するのであれば個人で入る必要がある。
オフィス環境:
本社勤務の場合は...
給与制度:
一般的な中小企業なため、基本給は低く設定されている。そのため、賞与も満足な金額は貰えない。だが、景気悪い時も、ボーナス支給はかなら...
給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与も年2回あります。
また手当については役職手当、家族手当などがあります。
昇進・昇格のチャンスが4月にあるので...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると、事務員でも休日出勤が発生することがあるが、給与締め日までに代休取得が可能。勤務時間については、その日によ...
福利厚生:
基本的な福利厚生に加え、住宅補助等もでますので特に不満はありません。又、1か月休まなければ皆勤手当てという手当もいただけますのでプ...
休日休暇:
アニバーサリー休暇という不思議な休暇制度あり
別に記念日でなくともなんでもいいが、最低限有給をとらなければならないが為の名目だと思わ...
福利厚生:
福利厚生はあまりない。通勤手当は満額出るが出張の際に自車を使うと決まったガソリン代しか出ないため赤字になることが多い。社宅に関して...
給与制度:
昇給や賞与は評価制ですが、ある程度仕事がこなせていれば大体の支給分は貰えます。ただし高評価を貰えることは10%も無いので、昇給や賞...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられないと思います。外国籍の方がほとんどなので風通しは悪いと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
懇意にしている部署同士以外では風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
定例会議はあるが、主席担当者以外は関わる機会...
企業カルチャー・社風:
風通しがかなり悪く、社員教育は現場仕事は問題ないが事務職員に関してはあまり施されていない。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
一昔前までは新商品開発に力を注いでいたがその風向きは無くなった。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の風通しは悪くプロ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、とても申請しやすいです。また2時間単位でも、有給休暇申請も出来るため少し外出等する際にも融通が効きます。
多様...
福利厚生:
過去に東急グループだったこともあり、投球バケーションを会員価格にて利用することが出来たり、現親会社の新明和の福利厚生を利用できたり...
働きがい:求めれば多少難しい仕事でもやらせてもらえるので、新しい事や難しい事にチャレンジしたい人には向いていると思います。また、上司が頼って...
企業カルチャー・社風:
タイにも大きい工場があり、中小企業にしてはグローバルな企業ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
少ないと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホーム感が少ない。
ギスギスしてる感じでもないですが、黙々と作業をしているといった環境です。
ほとんどの先...
賞与:
年二回夏と冬に出ます。金額については半期の利益の三分の1を社員で分配します。(分配された中で役職や評価で増減があります)
インセンティブ...
働きがいを感じるポイント:
基本的にありません。毎日同じ製品を寸法を管理し進歩の毎日です。ミスがあれば報告書を書くのですが、上司にひたすら詰め...
事業の強み:
トラックの架装会社は世間ではそう多くはなく、大手からも仕事をもらっているので潰れることはないと思う。それ以外にも福祉車両の製作も...
成長・キャリア開発:
総務人事に関してはキャリアアップは期待できない。通常業務以外にも外国人の通院対応(言葉が通じないため)、本来は工場がやる...
働きがい:小さな部隊であるからこそ、①さまざまな業務に携ることが出来、任される範囲も広い。悪く言えば広く浅く。業務負荷が大きくな...
成長・キャリア開発:大企業とは違い、任される業務内容は非常に広範囲であり、様々な知識を吸収できる。以下の内容を1人~2人程度で担...
平均年収
543 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・仕事量:
管理職(部長クラス)だったので、朝の始業30分前に集合して管理職のミーティングで本部長に仕事の状況を報告。始業後、机、職場...
給与制度:
成果主義とは言え、年功序列の流れも強い
創業者が一代で築いた日本を代表する部品メーカーとして、繰り返し経営に困難な企業を買収し、日本...
平均年収
531 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
得意先自動車メーカーの稼働日に合わせて休みを設定します。年末年始・GW・盆休みは基本1週間休みです。祝日に関しては、基本...
給与制度:
管理職は年棒制であるが、業績関わらず賞与は出るには出る。ただし組合員のような何ヶ月分といったものでは無く、業績と部門の出来高目標達...
平均年収
620 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
安全に関わる事業なので無くなることはないと思う。自動運転向けの技術など積極的に次世代技術に投資をしている
事業の弱み:
かなり先にな...
給与制度:
賞与がEBITと完全にテーブルで連動する制度となった。わかりやすい反面、自動車が売れるかどうかに大きく左右される、予測より結果が出...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
毎年、全従業員に対して、上司が行動やパフォーマンスを評価して、レベリングしていく。
賃金はバンドがあり、そのバンドの中で
昇給がされて...
企業カルチャー・社風:
生産したものはの販売については当社ではになっていないため間どうしても自分たちで計画して販売までと言うことではなく自分で...
平均年収
550 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取得はとてもしやすい。
有給は年18日の取得がマストとなっており、絶対に取得するよう上司から指導される。
申請も柔軟で...
給与制度:
昇給に関しては毎年年齢と資格に応じて上がります。基本的にあまり差がつくようなものではないので、安定して昇給があるといってもいいでし...
平均年収
546 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
よくも悪くもトヨタ自動車の子会社であること。地場と比較して給与はいいと思われます。また、ボーナスもちゃんと出るし組合がしっかりして...
福利厚生:
福利厚生は充実していますが、住宅補助はないです。その代わり社宅に安く住む事は可能です。
扶養手当として子供一人当たり20000円もら...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
企業文化は完全な年功序列。毎年人事考課の一環としてチャレンジシートに目標、そして評価はあるが年功序列のため効果はない。...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、全体的に有給取得率は比較的高い水準。突発的な休暇も取得しやすく、またプライベートを優先することが可能。プラ...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
一般社員は部門によるけど、比較的良いと思う、有給も特に大きな迷惑をかける状況でなければ前日に明日休みたいって言ってもとれ...
給与制度:
年齢と位で基本給のテーブルで決まっており、そこに当てはまる形で給与が決定する。
昨今のトレンドである、ベースアップが盛り上がっており...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
自動車の足回りの製造販売と言うことで、自動車が空に浮かない限りは、自動車に使われ続ける部品である。今後10年は需要は存在すると思...
勤務時間・休日休暇:
業務のひっ迫度にもよるが基本的に完全土日休み。祝日休みがない代わりに長期休暇に割り当てられている。
休憩時間は午前10分、...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
半期ごとに評価をされそれにより賞与が変動する。C評価を通常としてBならだいたいプラス5万など。
また評価によって昇給までのポイントが...
成長・キャリア開発:
2DCAD(CADSUPER FX)製図が少し早くなる程度でしょうか。CATIAは入ってますが設計部では使いません。
操作...
平均年収
725 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
外資の色が強い部署と、昔からの社風が強い部署と差がある気がします。
システム関係も完全にグローバル化されていて、社内のト...
成長・キャリア開発:
派遣社員でしたので、詳しい情報はわかりません。
以前は派遣期間満期になると社員登用もされていましたが、現在はないようです。...
平均年収
765 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
社内研修などは一通り揃っているように見受けられる。長く在籍している人に聞くと以前より種類が減っているとの意見だが、語学、...
福利厚生:
住宅補助もあるし、ベネフィットステーションもあるので私生活も充実できます。退職金の制度もあるし、通勤手当もあります。
最初の頃は寮に...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
少なくともIT化という点においては大きく出遅れている。
Office365 やGoogle workspace のような...
企業カルチャー・社風:
TRSーWAYと言う行動指針がありモノづくりではTPWと言う行動指針があり企業文化として取り組んでいる。
組織体制・コミ...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
43 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣なので特に何も期待することはなく入社したのですが、いままでの派遣先でも一二を争うくらいに超適当でいい加減...
福利厚生:
社宅があり、かなり格安で住めるそうです。(私は使用していない)
社宅に住んでお金をためて住宅の購入資金がたまり次第社宅を出る。
そんな...