平均年収
395 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
他社と比べて(具体的にどこかについては話さない)待遇がいいことを押してくる。
資格取得をすると、1か月に1度資格手当が貰...
給与制度:
田舎のスーパーなので時給はもちろん低いです。ですが日祝日は50円アップ、午後4時以降は50円アップと部門によってはこのように時給に...
福利厚生:
○住宅:借上社宅制度(独身者対象・家賃会社8割負担)、住宅手当(※条件あり:就業規則に従う)
○健康・医療:健康診断:年1回実施、ス...
企業カルチャー・社風:
地元就職者が多く、非常に温かい雰囲気の会社です。また、前向きに仕事をしている社員が多く、日々現場で各々様々なチャンレン...
勤務時間・休日休暇:
店舗の正社員は実働8時間、休憩1.5時間。8時ー17時半か11時ー20時半のどちらか。パートはランクにもよるが、4~8時...
福利厚生:
退職金はあるが10年以上から。5年以内に辞める人が多いので、もらってる人はほぼいない。
住宅手当が途中で追加されたが、お声がかからな...
企業カルチャー・社風:
新しいことには積極的に挑戦する風潮があります。各所に新店をオープンしたり新事業を開くことも多いです。
社員同士の風通しは...
企業カルチャー・社風:
お客様第一主義のため従業員は大変なところもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
従業員は家族です。
いい意味でも悪い...
企業カルチャー・社風:
いろいろな働き方があり、若いスタッフから高齢のスタッフが在籍しており、いろいろな特徴を持ったスタッフが在籍している。
仕...
企業カルチャー・社風:
コロナ過前では会社全体でのイベントや部活動が多くありました。
組織体制・コミュニケーション:
遠く離れた社員でもLINEW...
入社時の期待と入社後のギャップ:
【ポジティブなギャップ】入社当初に想定してた業務よりも幅広くチャレンジできています。チャンスも与えていただき...
成長・キャリア開発:
店舗や事業部を任される事で数値に対しての行動ができるようになり別業態でも生かす事ができます。既存の事業は全て別業種ですが...
働きがいを感じるポイント:
自分の遂行した業務によって会社の売り上げが上がったり、社内での業務改善が進んだことを実感できた時。
この仕事が向いて...
仕事を通して身につくスキル:
仕事に対する取り組み方、姿勢など社会人としての基礎的な部分に関するスキルは身につけられます。
キャリアへの影響:
与...
勤務時間・休日休暇:
今は違うようですが私がいた時は月5〜6程でした。GW、お盆、年末年始はありましたが、他会社よりは少なかったです。
多様な働...
入社時の期待と入社後のギャップ:
みんな仕事でいっぱいいっぱいでした。他の人のこと構ってる余裕はなさそうでした。
平均年収
369 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
契約社員は年に一度更新のタイミングで昇給があるが、毎年上がっても1〜2000円程度。
接客販売による個人売上高が評価されたらもう少し...
給与制度:
正社員と契約社員で年収は大きく変わる。契約社員は勤務地によって基本給が変動する。正社員の最初の基本給は20万前後。昇級試験を受けて...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
遅番だと商品の数が多いため、閉店間際までお客様が試着したり商品を手に取ったりされているため早めに店内の商品整理(畳直し)...
成長・キャリア開発:
イレギュラー時の対応は必須でスタッフに共有するので自然とコミュニケーションを取るようになります。報連相の大切さがよくわか...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
49 時間事業の強み:
とにかく新規出店ペースが早い
すごいのがその出店ペースにあわせたチーフを配置できる人材が豊富にいることだと思います。
これからも地元...
事業の強み:
・事業の強みについて
今後も、5県(福島、宮城、山形
茨城、栃木)に新店舗を続々とオープンする方針であり、また、セブン&アイグループ...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
24 時間組織体制・コミュニケーション:
年に1回、正社員以外のパート・アルバイトも含め、各店舗の従業員を集めて講習会があった。青木商店の歴史や理念、フ...
企業カルチャー・社風:
古い社風で昭和を感じさせる企業風土である。リモート会議でもスーツ着用、起立しての経営理念唱和等、とにかく固い。形式的な...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
本部勤務の場合は勤務時間は固定されていて、融通は全くききません。
お昼休憩の他に謎の休憩時間30分があり、総拘束時間が長い...
女性の働きやすさ:
家庭や子どもありの女性のパートが働きやすい環境だと思う。働く時間帯や体調にも考慮して働く時間を設定してくれている様に感じた...
平均年収
288 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
社員は研修などは無いが、店長達は半期に1度で店長会があり、その際に接客研修があることもあった。研修に関しては各自デベロッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務しているビルの営業時間によると思います。休暇の調整はシフトを作成する店長次第かと。
希望休は聞き取ってもらえ...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
最近になって色々なスーパーマーケットを買収しています。人口が減ってきている場所にスーパーを建てて、そこにいる人達の食生...
給与制度:
昇給はあるが、期待するほどの額は上がらない
(新入社員時代からあまり変わらないという社員の方が一定数いる)
賞与は年2回あるが、そもそ...
平均年収
234 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
契約社員、パートなどで雇用された場合は、昇給、賞与ともに無し。正社員の場合は昇給、賞与ともにあるようです。残業代は雇用形態に関わら...
事業の強み:
学校、産業、施設、保育様々な年代の食事を作るので将来的に無くなる職では無いのでそこは安心できる部分だと思う。また、ほぼ毎日食事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
途中から変更になり、詳細な内容が個人には知らされなくなり、全く分からなくなりました。
雇用契約書に記載してある内容が全てになります。...
給与制度:
アルバイトですが正社員と同じような仕事をしています。
仕事量に対して給与が見合ってない。
本社からOTCの売上を伸ばしてくれれば事務の...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
私が在籍していた、だいぶ古い時代の話です。当時約18万円の初任給には営業手当2万円が含まれており、この2万円は賞与には反映されない...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き会社という感じ。
最近は風通しの良い社内を目指すという目標があるらしく、積極的にアンケートなどを実施...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様第一。
自店ではそこまでのものは無かったが、もしクレームなどがあれば上司に連絡が行き、指導を受けることになる。
多分...
勤務時間・休日休暇:
店長になると欠員をカバーするため、休日出勤になることも多い。
だが別日で振替休日にしたり、別日で時短勤務できたりするので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
楽しく仕事が出来る風土はあると思いますが、ここ数年で変わった可能性もあります。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は...
仕事内容:基本的にはお客さんが持ってきた商品の査定や、商品の品出し、店舗の掃除、レジ打ちです。商品の査定については、専門知識が必要なものも多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
売り場作りのセンス向上
・POP作成(手書き・PC(Word)
視野が広がる
・お子様が多く来店される為、周囲に目を配っていな...
勤務時間・休日休暇:
短時間パートは、時間外などなく、しっかり定時に帰らせてくれ、家庭と両立しやすかった。
月3日まで希望休が提出出来たが、シフ...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
店舗ごとの風通しはいいですが、会社として、組織として考えると上の人達の考え方次第で風通しが悪くなると思います。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
事務職側はしらないがガソリンスタンド側は基本シフト通り、夏冬の繁忙期となると残業することもまああるが、せいぜい残業時間は...
平均年収
221 万円残業時間(月間)
9 時間事業の強み:
福島市にある中合百貨店が閉店し、うすい百貨店は福島県で唯一の百貨店となった。
やはり、この時代になっても生き残っているというのはそ...
給与制度:
昇給は新卒入社の場合、年1回あります。4000円ほどだったかと思います。賞与は年に2回でした。震災後の景気のいい時は月給分に満たな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
田舎の大きい店舗で勤務していました。
エリアマネージャーが来る事が少なく、現場が放置されている状況でした。
毎年型落ちのキャリー...
給与制度:
会社の業績からすると妥当なのかもしれないが、一般的に見るとかなり少ないためプライベートは充実できない。店舗売上達成によってはインセ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
従来通りの自動車販売だが、利益率の高い車種が登場し人気が出れば強い
本体創業者のマインドベースに活動出来れば…
事業の弱み:
どんな客...
給与制度:
昇給は年に一回あり、ボーナスの評価と一緒に評価される。
昇給には会社の施策にどれだけ貢献できたか。
賞与は、年に2回あり、業務ミスや交...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
組織体制は非常にやかったとこころがけています。
社風に関しては今後の展望も含めよいのではないでしょうか
組織体制・コミュニ...
女性の働きやすさ:
男性も女性も同じくらいの人数がいました。特に仕事内容に差もなく働きやすい環境ではあると思います。
ですが人数が少ないので休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力主義の会社なので成績によって入社2~3年で同期と差が出てきます。
給与水準としては安定していると思います。
評価制度:
退職してから...
成長・キャリア開発:
情報系資格手当はあった。
直接業務に
関係ない情報系資格でも、手当があり
挑戦、勉強のしがいがあった。
働きがい:
企業活動の事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業なので販売台数に応じた手当がもらえる。さらに年間販売台数で上位に入れば報奨旅行に参加できる。在籍していた時は海外や国内と順位に...
福利厚生:
自分で購入したスバル車を営業活動に使うため、その分の手当てが支給される。しかし、営業活動で走行距離が伸びるので営業が車検を通すこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は見こめない。勤続10年以上のスタッフはずっと給料は変わりないと嘆いていた。
賞与も業績に応じてだが、お小遣い程度。
評価制度:
年...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業代も含まれてる。シフト通りにいく部門もあれば、人手不足で休暇でも出勤に来る部門もありワークライフバランスが良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得はないですが、研修は勤務年数に応じて、出張先に行って営業を学んだり、どこの店舗でも毎朝ロープレの実施はあります。...
企業カルチャー・社風:
社訓にある 謙虚 感謝 楽しむ があり
お客様に健康と安全をお届けすること
そしてコミュニケーション社会の構築
に貢献するこ...