- 1
- 1
平均年収
333 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
賞与は入社時の説明とは大きく違い、
とても低い。
営業職以外はこの賞与に不満があると思う。
朝から晩まで走り回ってこれだけしか貰えないの...
女性の働きやすさ:
時短勤務は入社後に結婚出産があった人のみの対応でした。初めから時短勤務希望での入社はできませんでした。また出入りが激しいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業職に関しては、拘束時間が長く、平日の帰りは遅くなってしまうが、休日は土日祝日しっかり取れるので仕事と私生活のメリハリ...
勤務時間・休日休暇:
部署によって休日の曜日や勤務時間は異なります。
大きく分けると3つに分かれており、
本社出勤と営業は基本土日休み
レンタル部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
経営陣が変わってから色々と決まりが変わったりしたが、変えてはすぐにもとに戻ったりとグダグダな感じがスゴい。成長することは...
事業の強み:
粗利重視の営業ではないので価格をかなりやすく提案できるところ。
自社所有の製品なので納期もそれなりに融通が効きやすい
事業の弱み:
製...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。
休暇も取れなくはないが営業所によって受付の人数が1人であったり2人であったりするため2人の方が休みやす...
成長・キャリア開発:
機械には強くなる。接客業だからコミュニケーショ能力も高くなる。資格取得も積極的にさせてもらえる方だと思う。
働きがい:
重機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与については、基本給(年齢給)+能力給の構成となっております。結婚すれば、家族手当、住宅手当が支給されます。また、総合職は、会社...
福利厚生:
就業規則もしっかりしており、中小企業ですが、退職金規定、育児休暇、住宅手当などあります。また、福利厚生として従業員向けのレンタカー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績に対しての給料は安いです。しかし、休日の現場等に出ると休日手当ではなくアルバイト代として処理されるため。
給料とは別で給料が入っ...
事業の強み:
官公庁や地方自治体とのつながりが強いので、会社自体の評判はいいかと思います。
事業の弱み:
部署にもよりますが、世の中の情勢にすごく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
免許取得制度があるので、資格はとれて大型免許や小型移動式クレーンなどのスキルはみにつく。
女性の働きやすさ:
女性でも残業がわりとあるので、結婚している
人はあまり向かないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
順番に大型のクレーンに乗せてもらえる様になるはずです。
クレーンの台数が多いので、
早く大きいクレーンには乗せてもらえるかと...
給与制度:
入社したばかりで良く分かりません。
クレーンオペレーターとして入社して一ヶ月程経った所です。
評価制度:
入社したばかりで良く分かりませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本給がとても低いです。
そこに実家であろうとどこであろうと住宅手当と皆勤手当がつく形になります。退職金は勤続三年等の縛りはなく、入...
福利厚生:
あるのは退職金の制度のみ。退職金も基本給額のベースになるがまず5年後でも基本給の上がりは一万円程度。基本給が根本低いので退職金もた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みだが、工事現場は日曜しか休まないので、土曜日だろうが祝日だろうが営業は電話がかかってくる。
それに耐えられな...
事業の強み:
ニッチなので、他社がなかなか参入しにくい点
事業の弱み:
従業員が少なくてみんな手一杯状態。
もっと増やせって感じた
事業展望:
このまま...
- 1
- 1