平均年収
404 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
給与面
職能基本給と職能成果級の2つに分かれており、それぞれを合算+地域手当が基本的な給与になります。残業代は近年、残業時間の削減...
企業カルチャー・社風:
大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通しは、あまり良いという印象はない。根本的に古い考え方が根付く...
勤務時間・休日休暇:
店舗配属で勤務させて頂きました。休日は店舗配属の場合シフト制でしっかり休みを頂けました。ワークライフバランスは非常に安定...
給与制度:
昇給はほぼありませんでした。賞与については実力主義なので成果により配当されます。評価後のフィーードバックが無い為、やる気につながる...
福利厚生:
大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。
住宅補助は9割出るので、一人暮らしをする人にはありがたい。
通勤手当もきっちり...
給与制度:
基本給、個人ランク級、残業代が主な構成となります。勤続年数で上がるのは15年まで、基本給に関しても明確に設定がある、自分の現在のラ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には9時〜18時が定時だが、総合職は若手社員でもベテラン社員でも定時内に帰ることは難しい。勤務地や部署にもよるが、...
福利厚生:
社宅制度があり、引越しを伴う転勤の場合は引越し代が会社負担であり、社宅は8割が会社負担となる。上限金額は決まっているものの、非常に...
成長・キャリア開発:
前述したように、結果を出すためには体力•時間のリソースが求められるので特に社会人としての器を広げる点においては成長できる...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各営業所によって変わるため何とも言えません。残業の少ない営業所もあれば、夜遅くまで残業している営業...
企業カルチャー・社風:
・システムが古すぎる。レンタル機械の予約システムに癖がありすぎて、毎朝お客さんを待たせてしまう。
・機械整備のサービスス...
勤務時間・休日休暇:
指定休日と言われる休みがあるが基本的には自由に指定可能。
月1の清掃日や棚卸しの日に入れるのは暗黙の了解で入れない流れ。入...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8:00~20:00、夜勤(今はない)が20:00~翌8:00の固定。
日勤は勤務時間中に概ね2時間、夜勤は...
企業カルチャー・社風:
営業所では主に接客、簡単なパソコン業務(Excel)、電話応対、営業にも上司と同伴できる為、色々なことが経験できると思...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上司の意見の違いから店長許可はすぐ降りるが、上司からの了承を取...
勤務時間・休日休暇:
定休日と、その前後で休みが取れますが、土日は忙しいため冠婚葬祭以外で休みを取るのはほぼ不可能です。年末年始に店舗の休業日...
給与制度:
中途採用と比べ、新卒採用は幹部候補の為、新卒の方が給与が高い場合もある。公平な給与制度があるので、給与に対する納得感は高いかも。実...
福利厚生:
退職金は確定給付年金制度のため、月々の給与と一緒に振り込まれる方式と、年金方式がある。住宅補助は無し。会社都合の引っ越し(異動時)...
給与制度:
給料自体は業界の中では高水準ではないかと思う。独自の給与計算方式があり上の気分で給与が下がったりということは間違いなくない。
業績も...
給与制度:
家賃補助が非常に手厚い、家賃7から9万円のレオパレスに自己負担1万円で社会社の寮として住むことができるため、助かっている。他の社員...
成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思いま...
企業カルチャー・社風:
研修制度や社内イベントの他、朝は掃除と朝礼から始まるため、結束力は早くから高まると思います。
教育にも注力していて、新卒...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、入社される前に勤務時間や休暇制度は相談確認していただくのがいいのかと思います。
レンタカー業務といえども、...
事業の強み:
レンタカーでは非常に老舗であると共に、カラオケを各店舗で行っている点は強み
レンタカーとカラオケという異業種での営業であり、景気が...
給与制度:
賞与:同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、年を重ねるごとに同年代に追いつかれる。評価ごとで金額は増減す...
年収・給与の満足点:
レベルの高いスキルは必要としない業態であるため、自身のスキルがさほど高くなくても、賞与額が高いため年収の満足度は高いです...
事業展望:
今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標としています。
まず、製品ラインナップの拡充をすすめ、高品質な製...
事業の強み:
既存事業は、他の企業と比べて強いと感じる。
自社製品を持っているだけでなく、施工までをケアできるという部分が強みになっている。
事業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・家賃補助等が魅力的だったので入社したが、重仮設という業界はイメージがしずらい。入社後にこんなことをしている...
勤務時間・休日休暇:
事務所で仕事をする人はほとんどが土日祝日休みとなるが、現場管理をするとその現場のカレンダーに合わせることになるので、土曜...
勤務時間・休日休暇:
職種上、朝が早いのは避けることができない。
残業も確実にすることが決まっている。
顧客が朝機械を取りに来て、夕方くらいから返...
給与制度:
平均的だと思います。ただ給料はとても上がりにくいので年収はそこまで上がらなかったです。安定してるといえば安定してますが、年功序列っ...
事業の強み:
現在はバトロコ事業に力を入れていて、店舗もこの1年で増加してます。1ヶ月に1店舗のペースで出店している時期もあり、現場の人間とし...
企業カルチャー・社風:
吸収合併を繰り返しているので、社風はあってないような物だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
拠点とするエリアが関...
給与制度:
給料はそれなりにもらえる方だと思います。ほとんどの方が中途採用ですが、学歴や経験・年齢を問わず人間性を重視した評価なのではないかと...
企業カルチャー・社風:
厚生福利を大事にする会社です。上司は色々と相談にのってくれます。
本社より会長、社長が訪問され、お声をかけて頂いておりま...
福利厚生:
契約社員のため、住宅補助等はありませんでした。通勤手当も、もとから職場が近所だったため分かりません。近隣で災害にあった社員がいまし...
勤務時間・休日休暇:
所属している場所によるかと思いますが
比較的休みは取りやすいとおもいます。
年末年始、お盆休暇など大型連休はしっかりあります...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
福祉レンタカー事業は、スキマ産業であり、大手が参入したら壊滅すであろう。
事業展望:
福祉車両のリース事業と安...
勤務時間・休日休暇:
夜遅くまで残業しなければ業務が終わらないケースあり。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
成長・キャリア開発:
研修は外部のビジネスマナー講習だったり、社会人としての基本的なことはすぐにマスターできるような環境。
場所に配属されてから...
勤務時間・休日休暇:
残業は自分の仕事の進み具合によって変わるが、基本的に19時以降は残業できないのでワークライフバランスは保ちやすい。
ダラダ...
成長・キャリア開発:
あらたに学ぶという社風はない。制度はあるかもしれないが、ほとんどの社員が使用していないと思う。一部の社員は有効活用してい...
事業の強み:
レンタル業は不景気になってもレンタル商品があれば利益が出ます。
事業の弱み:
レンタル業は投資してから回収するまで期間がかかるので大...
賞与:
基本給4.5か月に店長、本部の評価によって上下します。
コロナで業績が厳しいときも、満額ではありませんが、
賞与の支給がありました。
インセ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日110日 月8〜10日休み(月毎に異なる)
※年間カレンダーがあるため毎月の休みの日数は決められている。
営業時間8...
女性の働きやすさ:
休暇については接客業かつ、1店舗あたりの人員が少なめなのであまり融通はきかないと思います。
以下、なるべく事実のみを書くので...
成長・キャリア開発:
接客が好きではないと続けるのが難しいと感じる。ただ一生に一度の場のお手伝いができる仕事はなかなかないと思うのでやりがいは...
福利厚生:
関東ITソフトウェア健康保険組合だたので、健保組合のサービスがよかった。ITSの旅行制度はかなり格安で、全国・海外と様々なところへ...
福利厚生:
退職金、住宅補助があります。個人的にかなり利用しているのは会社で加入する保険組合の施設利用割引です。様々なホテルやスポーツジムが対...
企業カルチャー・社風:
サービス業ではありますが、お客様にご満足いただける為にはまず自分自身が楽しんで業務を行う事が出来る事が重要だと考えてま...
事業の強み:
建設機械は世界の発展に重要不可欠です。今までもこれからも変わらない事だと思います。機械自体も時代に合った安心・安全で高性能また環...
勤務時間・休日休暇:
朝が早いです。
その分何もなければ帰宅時間は夕方前ぐらいでした。
休日は週休2日で、夏休みが3日と年末年始が4日ぐらいありま...
勤務時間・休日休暇:
現在は完全週休二日制(土、日)
祝日は出勤
勤務時間は営業所や人によるが、早い人は朝5時には荷物を積んで出発してる人もいる
遅...
事業の強み:
千葉を拠点として業務を行っており、社としての保有台数はFC内でもトップクラスである。
売上のウェイトを占めている代車需要についても...
給与制度:
ちなみに給与に関しては低い方ではないが、決して高いとは言えない。
昇給に関しては昔ながらの年功序列も取り入れられているため、年齢に応...
企業カルチャー・社風:
業務に必要なことで一定の範囲内(費用や期間)であれば、どんどんチャレンジしてOKというカルチャーです。
むしろ、指示待ち...
勤務時間・休日休暇:
土曜日に出勤することもありますが、その分平日振替ができるため、かなりフレキシブルに予定を立てられます。
有休が入社時から付...