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平均年収
401 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通しは、あまり良いという印象はない。根本的に古い考え方が根付く...
事業の強み:
安定した需要、建設業は社会のインフラ整備に重要な業種です。建物や道路、橋などの建設は常に求められており需要が安定しています。やり...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでも継続年数によって有給が出て、使わせてくれるいい会社でした。
またシフト制で休みたい時に休めてありがたかったで...
勤務時間・休日休暇:
店舗配属で勤務させて頂きました。休日は店舗配属の場合シフト制でしっかり休みを頂けました。ワークライフバランスは非常に安定...
福利厚生:
大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。
住宅補助は9割出るので、一人暮らしをする人にはありがたい。
通勤手当もきっちり...
給与制度:
基本給、個人ランク級、残業代が主な構成となります。勤続年数で上がるのは15年まで、基本給に関しても明確に設定がある、自分の現在のラ...
福利厚生:
社宅制度があり、引越しを伴う転勤の場合は引越し代が会社負担であり、社宅は8割が会社負担となる。上限金額は決まっているものの、非常に...
福利厚生:
退職金には確定拠出年金制度を導入しており一時退職金と年金受取時に支給される退職金の2本柱で安定した老後生活を迎えられます。
確定拠出...
成長・キャリア開発:
前述したように、結果を出すためには体力•時間のリソースが求められるので特に社会人としての器を広げる点においては成長できる...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各営業所によって変わるため何とも言えません。残業の少ない営業所もあれば、夜遅くまで残業している営業...
給与制度:
他のブライダル会社に比べたらいい方ではないかとは思いますが、大卒の採用が多いからかもしれません。
昇給は上長次第なような気がしますが...
成長・キャリア開発:
キャリアアップに向けて、社内の資格や試験はありそれに合格すると昇給したりキャリアアップも果たせる。ただキャリアアップをし...
給与制度:
一言でいえば如何せん安過ぎます。同業他社・社会全体と比較しても圧倒的に安い。ベースがここまで安いので超過勤務などもそれに比例した程...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、様々なものがあり格安で旅行やサービスを受けられる事もできます。中小企業にはない強みがここにあります。
私...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8:00~20:00、夜勤(今はない)が20:00~翌8:00の固定。
日勤は勤務時間中に概ね2時間、夜勤は...
企業カルチャー・社風:
営業所では主に接客、簡単なパソコン業務(Excel)、電話応対、営業にも上司と同伴できる為、色々なことが経験できると思...
成長・キャリア開発:
未経験の人がカメラマンをしたりするので、その場合はスキルは知らず知らずアップするかと。実際みるみるうちに腕を上げるスタッ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上司の意見の違いから店長許可はすぐ降りるが、上司からの了承を取...
給与制度:
給料自体は業界の中では高水準ではないかと思う。独自の給与計算方式があり上の気分で給与が下がったりということは間違いなくない。
業績も...
給与制度:
家賃補助が非常に手厚い、家賃7から9万円のレオパレスに自己負担1万円で社会社の寮として住むことができるため、助かっている。他の社員...
成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思いま...
企業カルチャー・社風:
研修制度や社内イベントの他、朝は掃除と朝礼から始まるため、結束力は早くから高まると思います。
教育にも注力していて、新卒...
給与制度:
中途採用と比べ、新卒採用は幹部候補の為、新卒の方が給与が高い場合もある。公平な給与制度があるので、給与に対する納得感は高いかも。実...
福利厚生:
店舗内はとても綺麗。
バックヤードは店舗による。
狭い空間でやっているてんぽもある。
しかし休憩スペースなどはなくデスクで食事もするよう...
事業の強み:
レンタカーでは非常に老舗であると共に、カラオケを各店舗で行っている点は強み
レンタカーとカラオケという異業種での営業であり、景気が...
企業カルチャー・社風:
提案すると、『店舗ことで違うから無理だ』と意見は聞いてくるが、掛け合いもしてくれない。
本社からの通達が流れ、後日zoo...
給与制度:
高卒にしては無資格なのに対しお給料もボーナスもかなり高いと思います。また4年間ごとに職層がランクアップするかどうか決まりますが新卒...
給与制度:
賞与:同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、年を重ねるごとに同年代に追いつかれる。評価ごとで金額は増減す...
事業展望:
今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標としています。
まず、製品ラインナップの拡充をすすめ、高品質な製...
事業の強み:
既存事業は、他の企業と比べて強いと感じる。
自社製品を持っているだけでなく、施工までをケアできるという部分が強みになっている。
事業...
給与制度:
基本給プラス販売手当があった。
だが、ランクの低い車を売ろうが高い車売ろうが、増車再リース新規等販売の種類によって同じ金額もあるため...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日でも土日でも休みは取れます。シフト管理者になれば正直自分の好きなように組めるので結構気楽です。ただゴー...
給与制度:
基本給+固定残業手当+役職手当
給与は3ヶ月間での営業成績と定性評価での査定となる。役職が上がれば、個人の数字だけでなくチームの営業...
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日のみ出勤と求人票で見たが、実際の休みは日曜日のみと入社してから知ってビジネスに没頭できるとやる気に満ち溢れた。...
福利厚生:
東京だと寮に3年は住める。
家賃も2万いかないくらいで家電はついてるので、最初はいいと思う。
寮出てからは特に住宅補助とかの手当はない...
賞与:
ここ数年は、夏頃と年度末に社の実績に応じて支給されますが、
「月給の5か月分」と言うような額は期待はなさりませんよう
「入社○年目~○年目...
勤務時間・休日休暇:
職種上、朝が早いのは避けることができない。
残業も確実にすることが決まっている。
顧客が朝機械を取りに来て、夕方くらいから返...
給与制度:
平均的だと思います。ただ給料はとても上がりにくいので年収はそこまで上がらなかったです。安定してるといえば安定してますが、年功序列っ...
福利厚生:
住宅手当ない
寮なし通勤手当全額支給
退職金制度アリ
保養所はあるが
親会社の古い建物
オフィス環境:
本社は親会社の絡みで一般的なオフィスビ...
企業カルチャー・社風:
親会社の影響が昔から強く、体育会系の社風が少なからず残っています。他社がやらないような事にあえてチャレンジするような積...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間、休日は月に基本9日です。別途有給休暇をとることもできます。夏休みやお盆休み、年末年始などの長期休み...
企業カルチャー・社風:
経営陣や各種役職もちの方々との距離感がかなり近い印象です。経営陣の考えがダイレクトに飛んでくることが多いので会社のため...
福利厚生:
契約社員のため、住宅補助等はありませんでした。通勤手当も、もとから職場が近所だったため分かりません。近隣で災害にあった社員がいまし...
勤務時間・休日休暇:
所属している場所によるかと思いますが
比較的休みは取りやすいとおもいます。
年末年始、お盆休暇など大型連休はしっかりあります...
企業カルチャー・社風:
若手からも意見を出しやすい風通しの良さがある。
他社と比べると上司との距離感も近く、相性はあるが私生活の会話等気軽に話せ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与年2回しっかりあり、店舗の成績や年度目標達成時などによって報奨金が出たりしたので、
それを目指して一丸となることも...
成長・キャリア開発:
研修は外部のビジネスマナー講習だったり、社会人としての基本的なことはすぐにマスターできるような環境。
場所に配属されてから...
勤務時間・休日休暇:
残業は自分の仕事の進み具合によって変わるが、基本的に19時以降は残業できないのでワークライフバランスは保ちやすい。
ダラダ...
給与制度:
昇給に関しては、年功序列でした。賞与も比較的よく、毎年上がっていっていたと思います。
手当については、当時は何年か住宅手当が出ており...
給与制度:
残業代は全額支給。1分単位で勤怠をつけていた。
等級があり、評価が普通以上であれば年5000円ずつ昇給になった。等級をまたぐ(例:2...
賞与:
基本給4.5か月に店長、本部の評価によって上下します。
コロナで業績が厳しいときも、満額ではありませんが、
賞与の支給がありました。
インセ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日110日 月8〜10日休み(月毎に異なる)
※年間カレンダーがあるため毎月の休みの日数は決められている。
営業時間8...
成長・キャリア開発:
あらたに学ぶという社風はない。制度はあるかもしれないが、ほとんどの社員が使用していないと思う。一部の社員は有効活用してい...
事業の強み:
レンタル業は不景気になってもレンタル商品があれば利益が出ます。
事業の弱み:
レンタル業は投資してから回収するまで期間がかかるので大...
成長・キャリア開発:
資格取得支援の欠如:社員が資格を取得するための会社のバックアップがないことは、社員の自主性に任せられており、資格取得の意...
事業の強み:
安定した需要:建設現場の重機および福祉介護器具のレンタル事業は、いずれも社会の基本的なインフラやサービスに深く関わっており、将来...
女性の働きやすさ:
休暇については接客業かつ、1店舗あたりの人員が少なめなのであまり融通はきかないと思います。
以下、なるべく事実のみを書くので...
成長・キャリア開発:
接客が好きではないと続けるのが難しいと感じる。ただ一生に一度の場のお手伝いができる仕事はなかなかないと思うのでやりがいは...