平均年収
404 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
給与面
職能基本給と職能成果級の2つに分かれており、それぞれを合算+地域手当が基本的な給与になります。残業代は近年、残業時間の削減...
企業カルチャー・社風:
大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通しは、あまり良いという印象はない。根本的に古い考え方が根付く...
勤務時間・休日休暇:
店舗配属で勤務させて頂きました。休日は店舗配属の場合シフト制でしっかり休みを頂けました。ワークライフバランスは非常に安定...
給与制度:
昇給はほぼありませんでした。賞与については実力主義なので成果により配当されます。評価後のフィーードバックが無い為、やる気につながる...
福利厚生:
大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。
住宅補助は9割出るので、一人暮らしをする人にはありがたい。
通勤手当もきっちり...
給与制度:
基本給、個人ランク級、残業代が主な構成となります。勤続年数で上がるのは15年まで、基本給に関しても明確に設定がある、自分の現在のラ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には9時〜18時が定時だが、総合職は若手社員でもベテラン社員でも定時内に帰ることは難しい。勤務地や部署にもよるが、...
福利厚生:
社宅制度があり、引越しを伴う転勤の場合は引越し代が会社負担であり、社宅は8割が会社負担となる。上限金額は決まっているものの、非常に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8:00~20:00、夜勤(今はない)が20:00~翌8:00の固定。
日勤は勤務時間中に概ね2時間、夜勤は...
企業カルチャー・社風:
営業所では主に接客、簡単なパソコン業務(Excel)、電話応対、営業にも上司と同伴できる為、色々なことが経験できると思...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上司の意見の違いから店長許可はすぐ降りるが、上司からの了承を取...
勤務時間・休日休暇:
定休日と、その前後で休みが取れますが、土日は忙しいため冠婚葬祭以外で休みを取るのはほぼ不可能です。年末年始に店舗の休業日...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・家賃補助等が魅力的だったので入社したが、重仮設という業界はイメージがしずらい。入社後にこんなことをしている...
勤務時間・休日休暇:
事務所で仕事をする人はほとんどが土日祝日休みとなるが、現場管理をするとその現場のカレンダーに合わせることになるので、土曜...
福利厚生:
契約社員のため、住宅補助等はありませんでした。通勤手当も、もとから職場が近所だったため分かりません。近隣で災害にあった社員がいまし...
勤務時間・休日休暇:
所属している場所によるかと思いますが
比較的休みは取りやすいとおもいます。
年末年始、お盆休暇など大型連休はしっかりあります...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
福祉レンタカー事業は、スキマ産業であり、大手が参入したら壊滅すであろう。
事業展望:
福祉車両のリース事業と安...
勤務時間・休日休暇:
夜遅くまで残業しなければ業務が終わらないケースあり。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
成長・キャリア開発:
研修は外部のビジネスマナー講習だったり、社会人としての基本的なことはすぐにマスターできるような環境。
場所に配属されてから...
勤務時間・休日休暇:
残業は自分の仕事の進み具合によって変わるが、基本的に19時以降は残業できないのでワークライフバランスは保ちやすい。
ダラダ...
成長・キャリア開発:
あらたに学ぶという社風はない。制度はあるかもしれないが、ほとんどの社員が使用していないと思う。一部の社員は有効活用してい...
事業の強み:
レンタル業は不景気になってもレンタル商品があれば利益が出ます。
事業の弱み:
レンタル業は投資してから回収するまで期間がかかるので大...
福利厚生:
関東ITソフトウェア健康保険組合だたので、健保組合のサービスがよかった。ITSの旅行制度はかなり格安で、全国・海外と様々なところへ...
福利厚生:
退職金、住宅補助があります。個人的にかなり利用しているのは会社で加入する保険組合の施設利用割引です。様々なホテルやスポーツジムが対...
勤務時間・休日休暇:
朝が早いです。
その分何もなければ帰宅時間は夕方前ぐらいでした。
休日は週休2日で、夏休みが3日と年末年始が4日ぐらいありま...
勤務時間・休日休暇:
現在は完全週休二日制(土、日)
祝日は出勤
勤務時間は営業所や人によるが、早い人は朝5時には荷物を積んで出発してる人もいる
遅...
勤務時間・休日休暇:
年間休日がとても少ない。休みはシフト制。サービス業なので当たり前だがGWやお盆期間も関係ない。有給を使って休暇を楽しむこ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望休が出せる。基本希望した休みはそのまま休みになることがほとんどで、連休も取れるため、旅行に行けたり私生活は...
事業の強み:
業界内の知名度が高いところが強みかと思います。
事業の弱み:
社内システムがアナログな点が多く、今後小道具がいらなくなるとも言われて...
働きがい:
テレビや映画に出てくる小道具ってこんな風に選ばれて、飾られているんだというのを初めて知れたのが面白かったです。バイトという立場でし...
給与制度:
昇給は年1回、5月。賞与は年2回、夏季と冬季。2018年の入社以来、毎年賞与に関してはかならず
支給されている。その他、業績や50周...
事業の強み:
建設機械をお客様自身で所有し管理するとなると、修理費等のランニングコストの比重がつきまとうため、レンタルの重要が高まってきている...
企業カルチャー・社風:
経営陣の方針として所謂年功序列ではなく実際の能力に基づいて評価するという評価基準があり、スキル・能力に応じて評価されて...
事業の強み:
会社の社風を前提として、大規模の会社と比較してシンプルな会社制度・構造のため、課題に対して柔軟なアプローチの方法をとることができ...
福利厚生:
退職金・財形貯蓄・寮・社員旅行などがあります。交通費(車通勤のガソリン代含む)も10万円まで規定内でいただく事ができます。社員旅行...
福利厚生:
自宅から通える距離だったので住宅補助などの制度は使っていませんでしたので、わかりません。通勤手当は実費、若しくはガソリン代の実費で...
成長・キャリア開発:オートアベニューは、自動車の販売からレンタルバイクの貸し出し、自動車、バイクの整備、その事務作業と仕事が多岐にわたります...
成長性・将来性:世の中の流れで、若者の車離れが進んでますまた、以前は車というものは個人の持ち物という感覚でしたが、シェアという概念が普及して...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はあまりないように思います。ある程度きまった事務作業が多いため、マンネリ化しがちです。風通しはいいです。...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。通勤手当はあります。コロナのときは補助金が出ました。とても社員のことを思ってくれている会社だとは思います...
働きがい:商品やサービスの企画、運営を行う業務です。市場性や自社の方向性とすり合わせながらプロジェクトを進めていきます。具体的には男性のサプ...
成長・キャリア開発:マナー、言葉遣いはもちろんですが、1番はこの仕事で重要なデッサン応力の習得です。私は、デッサンに自信がない者でしたが、先...
給与制度:
額面の基本給がかなり低い。
諸々の手当てで月給がそれなりになっている。
仕事柄夜勤が発生するが、夜勤手当は何時間いても5000円。
評価...
福利厚生:
交通費は全額支給。
住宅補助は一律2万円。
寮は浅田と鶴見市場にあるが事務所勤務は入れない。
福利厚生:
通勤手当は片道のみで、全額支給ではありません。なので、通勤距離が長い方はマイナスになります。
オフィス環境:
車通勤可となっております...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思います。(現場の雰囲気は)
ただ、主婦に優しいか?と思うと難しいかもしれません。
平均年収
543 万円残業時間(月間)
32 時間オフィス環境:
自社ビルの勤務で、執務室もトイレもホテルのように綺麗なので、とても気持ちよく働けました。大理石に囲まれて優雅に水が流れるエント...
企業カルチャー・社風:
実力主義が浸透しており役職に就いたものは、実力が伴わないと判断された場合は、降格人事もあり得る。
逆に中途入社や若手もに...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
新卒1年目は、先輩の下で、担当顧客をもたせてもらえる訳でなく、ひたすらリース料の計算を行う。そのリース料の計算に使用す...
勤務時間・休日休暇:
レンタカー店舗勤務の社員の場合シフト制で午前、午後にわかれて勤務時間が分かれている。
アルバイトや、パートは相談して朝から...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
毎年昇給、賞与はあります。
昇給はあまり高く上がりませんし、賞与はそこまで高くありません。
各種手当は充実しています。
家賃補助に加えて...
福利厚生:
住宅補助はしっかりと出ます。勤務先の都道府県によって額は違いますが、大体の場合1Rを借りる位の額は出ます。ただ、実家(中途の場合は...