449
万円42
時間給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
給与制度:
入社から5年くらいまではボーナスは20万円から30万円くらいだがその後在籍に応じてどんどん増えていく。とにかく長く続けると給与は増...
300
万円29
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
全国に直営店があるとのことで、転勤族の彼に合わせてこちらに就職しました。
入社当時こそ店長などから、全国転勤が...
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は比較的選べる方だと思いますが、残業ありの勤務形態を選択すると、残業ありきでシフトが組まれるので10時間ほどの労...
322
万円31
時間勤務時間・休日休暇:
残業は毎日1時間あるかないか程度で多いとは言いませんが、拘束時間が非常に長いです。一日10時間前後は店舗にいると考えた方...
成長・キャリア開発:
研修は、入社し必ず行われます。毎日繰り返しできるまでやります。
フェイシャル、ボディ、脱毛、カウンセリングなど、習得する分...
464
万円45
時間給与制度:
大学を卒業して新卒として入社し、勤続17年目です。現在は警備長という階級で関東地方で勤務をしています。ある月の給与は基本給が号棒給...
給与制度:
日勤だと給与が安いです。15万〜20万と言われています。夜勤だと20代にしてはもらえているという感じがします。20万〜25万ほども...
335
万円18
時間成長・キャリア開発:
スキルアップのための制度はある程度充実していると思う。(eラーニング、書籍購入補助など)会社から特定の分野でのスキルアッ...
給与制度:
毎年5000円昇給と同じ常駐型派遣に一年間滞在すると10000万円昇給します。
他にも制度に申請すると企業先から自分に対する評価を元...
284
万円10
時間給与制度:
手当が事前連絡もなく変更になり、ほとんどのスタッフは納得していません。施術時間も変更になり店舗を回すのも大変ですし、見分けるのも9...
成長・キャリア開発:
研修は充実してました。技術練習や、細かい言葉遣いやホスピタリティーについてテストなどもあり、店舗で働くには充分な研修でし...
331
万円48
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは仕事内容が1年程度で何とかできてしまうレベルの難易度（成長可能性が狭い）と思った以上に長時間の肉体...
働きがい:
現場にもよるが、業務の処理能力だけでなく咄嗟の判断力などは身についたと思います。正直、自分の判断・決断がゆだねられることが多く、失...
344
万円16
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、12~21時までで、お昼休憩は、一時間半あります。
ゆっくりご飯食べることができます。最初は、そんなに時間ある...
成長・キャリア開発:
私の入社時には本社研修がありました。今もあるかもしれませんが、、本社研修の社会人の基本マナー講座みたいなものがありそれは...
334
万円47
時間給与制度:
警備会社にしては珍しく賞与があります。
基本給はかなり低めですが、首都圏や関西の支社の所属であれば、基本給に地域手当がつき、その合計...
給与制度:
昇給は年1回で上がっても1000円程度。賞与は2.8か月(年)が最大で最近はコロナ渦による減収減益により減少傾向。
基本的には残業で...
430
万円50
時間給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
給与制度:
住宅手当があり、都心部でも実費1万円程で住める。昇給は年に1000円勤続給で上がってたような気がする。ボーナスは一般的な夏冬(各1...
383
万円56
時間成長・キャリア開発:
・100を超えるカリキュラムが揃い、学びたいことを学びたい時に、学びたい場所で学べる「e-learning」
・学びたい...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはないに等しいかと思います。
職種にもよりますが、営業はないです。キッチンさん、サービスさんは、土日は...
515
万円33
時間働きがい:
地道な努力を認めてもらえる。
目の前の仕事を一生懸命こなしているとその姿が評価され、徐々に責任のある仕事を任せてもらえるようになりま...
企業カルチャー・社風:
パートやアルバイト、契約社員、平社員、部長、支店長、エリアマネージャー、各部署の本部長や社長に至るまで、全ての社員に対...
409
万円49
時間給与制度:
給料体系は内勤(正社員)と隊員(警備員)で大きく異なります。
また、同じ隊員でも警備の種類(交通誘導・施設・貴重品運搬・身辺警護)で...
企業カルチャー・社風:
一言でいうと、2号警備では1番規律がうるさく1番給料の良い会社。企業文化はかなり特殊。まず新任研修で右翼団体に来たのか...
367
万円35
時間給与制度:
給与は年齢にしては高いと思う。手当等にも文句なし。
配属地域によって営業所が異なるので、地方営業所になると基本給が下がる。（出張の場...
福利厚生:
退職金制度は3年以上勤務である。
勤続年数表彰もある模様。
年に数回レクリエーションとして飲み会やボーリング大会が開かれていたが、首都...
413
万円41
時間給与制度:
給与面
職能基本給と職能成果級の2つに分かれており、それぞれを合算＋地域手当が基本的な給与になります。残業代は近年、残業時間の削減...
企業カルチャー・社風:
大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通しは、あまり良いという印象はない。根本的に古い考え方が根付く...
288
万円30
時間給与制度:
賞与ありと書かれていますがボーナスは1万5千円ほどで、あるとは言えません。通勤は駅直結なので良かったが毎月１日は8時点呼のミーティ...
企業カルチャー・社風:
礼儀をかなり重んじる会社でした。マナー、接遇面を研修時にしっかり教えて頂けたので、その経験は今でも活きています。ただ、...
372
万円34
時間勤務時間・休日休暇:
休日は定休日の火曜日と、平日1日の週休2日制です。
夏季休暇や年末年始の休暇などもきちんとあります。
管理部門の方は普段祝日...
給与制度:\nプランナーでいえば、どちらかと言えば新規営業の方が稼げます。打合せだと、目標を達成していても、インセンティブが新規...
426
万円48
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
警備とはいえほとんどビル管理みたいな仕事ばかりで警備とは別の仕事が多いはっきりいって管理会社の下請けサービス...
勤務時間・休日休暇:
所属している部署では人員が不足しているなと感じる。 本来人員を配置しなければならない所が未配置になったり、無理やり勤務...
306
万円37
時間成長・キャリア開発:
支援制度なし。
カウンセラーにならないと、現場勤務の副店長や店長
もしくは本社勤めになる教育部のトレーナーやインストラクター...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、しっかりとした教育制度があり、インストラクターの指導のもとお手入れスタッフになるために1ヶ月ほど研...
381
万円24
時間成長・キャリア開発：
お客様（ホテル）、仕入先（商社・メーカー）、生産現場（工場）、集配委託先企業（トラック配送）、協力工場（外注企業）等、色...
給与制度:
基本給がものすごく低いです。責任者手当も2千円しか出なかったです。薄給激務です。
社員教育がまったくされていません。エリアマネージャ...
303
万円53
時間福利厚生:
【退職金】
勤続三年以上
【住宅補助】
一律で月1万円の住宅手当
【寮】
地方出身者は社員寮に優先入寮。それ以外の人は、提携不動産で契約、家...
企業カルチャー・社風:
決まった業務を行うしかないので、基本的には挑戦する機会はありません。あえていうなら現場教育の資料やテスト作りなどをする...
333
万円37
時間勤務時間・休日休暇:
正直、店舗も本社もプライベートとの両立は厳しい。男性でも女性でも。
店舗はお店の営業時間が長いため、早番遅番かわ作れるぐら...
給与制度:
売り上げをあげられれば、インセンティブも入るので年収を上げることが可能です。しかしエステティシャンだけだとなかなか追加契約を取るの...
302
万円31
時間給与制度:
高校卒業し新卒で入社した際は給料の高さに驚きました。
大学行ってる子がバイトして稼いだ金額の三倍は貰えてましたし、学校行きながら仕事...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間がとても長く、保安検査に尽力する意志が高くないと心が折れます。1日のシフトは、朝早くて5:20出勤から、夜遅くて...
445
万円30
時間勤務時間・休日休暇:
店舗配属で勤務させて頂きました。休日は店舗配属の場合シフト制でしっかり休みを頂けました。ワークライフバランスは非常に安定...
給与制度:
昇給はほぼありませんでした。賞与については実力主義なので成果により配当されます。評価後のフィｰードバックが無い為、やる気につながる...
333
万円33
時間成長・キャリア開発:
まず取締役が人を大切にする思いがあり、信じてくれるので失敗してもアドバイスをいただきながら挑戦することができた。信じて任...
成長・キャリア開発:
全く撮影経験のない人でもカメラマンに挑戦できるのはメリットだと思います。現在はどうかわかりませんが、当時は比較的自由に模...
318
万円21
時間成長・キャリア開発:
一般企業でよく見られる年功序列などは特になく、今までの職歴やブランクを気にせず1からキャリアを形成できるのが魅力的です。...
給与制度:
月給22万(内訳：基本給20万+固定残業2万)
プラス契約や販売でインセンティブがつきます。カウンセラーになり契約率や単価が良いスタ...
326
万円27
時間給与制度:
昇給は募集要項に書いてるようにはうまくいかない方が多いです。2段階目の昇給以降は指名を一定数とらないと昇給試験を受けられないので、...
給与制度:
収入は施術分数かける分単価からリラクゼーション協会費が引かれた額です。店の資材や衛生費など主な必要経費以外、交通費や制服代、細かい...
400
万円11
時間成長・キャリア開発:
ナースで有れば、最初は脱毛の施術から技術習得することが多い。(もちろん別の施術から入る場合もあり)
一つの脱毛機械に対し、...
成長・キャリア開発:
毎日テストがあり大変ではありますが、その分成長できる環境ではあるのかと思います。先輩後輩関係なく仲が良いため、教え合いつ...
292
万円31
時間事業の弱み:
コロナ禍の影響をもろにうけているので,終息の目処がたたない今は存続の危機も考えられる。
事業展望:
自主規制続きで人々は、旅に出たい...
給与制度:
昇給は毎年5000円ずつしていきますが、基本給自体は少ないです。賞与は3年くらい働いて冬のボーナスは25万くらいでした。しかしコロ...
396
万円40
時間女性の働きやすさ:
仕事内容において、男女の差が障害になる部分はほとんど無く、出世に影響することもない。
むしろフロントの接客においては、女性で...
勤務時間・休日休暇:
もともと業務委託というかたちで、場所を借りているイメージでした。た ただ、集客に関する手間や不安がないこと、万が一お客様...