- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職だと数字でしっかり表れるので、そこはしっかり賞与に反映されていると思う。しかし昇給となると何かしらの役職にならないと給与が上...
勤務時間・休日休暇:
レジャー商品がメインの問屋業の為、ゴールデンウィーク時期は、出勤、月曜祝日は、出勤でした。
営業社員は、お客様のイベント参...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業は繁忙期は除くとあまりないと聞いていたが実際はそんなことはなく営業マンの仕事に合わせて残業していた気がす...
成長・キャリア開発:
当時はマナーや礼儀をがっつり学べる研修があったように思う。今はあるのかわからない。
働きがい:
当時の印象としては、本当に色...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:通勤手当。家族手当あり。ボーナスは夏冬6月、12月の10日に支給。年二回で合計がおおよそ2.0倍から3.0倍くらいかと思う。一年間...
女性の働きやすさ:基本どんな場合も残業が許されず、かと言って仕事が分散されるわけではないので、頑張って仕事をしなくてはなりません。有給などで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
何か役職があればその分プラスでもらえます。アルバイトでも役職につかせてもらえるのでフリーターの方でも月収はそこそこいけると思います...
女性の働きやすさ:
取引先ブランドから女性の販売員を求められることが多く、売り場の大半は女性が配属されている。現場にそれほどモチベーションの高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:営業職だったこともあり、当時は残業代などほとんど皆無に等しく、残業手当など手にしたことはありませんでした。
勤務時間・休日休暇:仕事が多少残っていても、ある程度の時間(19:00)で切り上げて、退社出来る点。余り遅くならない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望が自由に出せる職場だったので、プライベートとの両立がしやすい会社だった。ただ、同僚とのコミュニケーションがとれた上で...
成長・キャリア開発:
電話対応、メール対応、お客様との対話などの対人スキルや、書類管理、商品管理能力が身に付きます。
資格取得手当は特にありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【昇給】入社後1年以上の社員が対象。総合職(営業・その他)・一般職(物流職、事務職)の職種別に単価が異なっており、役職が上がれば昇...
給与制度:
半期ごとに定めた目標(個人・会社)の達成率、各自に定められた目標予算(年間・月)の達成率及び社会人としての姿勢を総合的に評価し賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:年俸制の為、残業代が別途支給ではなく、給与の中に含まれていて、繁忙期どんなに遅くなっても毎月の給与が変わらないで支給される。...
成長性・将来性:新しい人を入れても、結局は古い体制のままなので、何の進歩もありませんでした。社長、部長以外はみんな平社員ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に毎日残業。発送作業が17時過ぎから始まるので、定時に終わることはない。1時間~2時間は残業が発生する。休日出勤は...
企業カルチャー・社風:
とにかくアナログです。足りない商品の発注も手書きのノートを使うなど、今どきの会社スタイルではない。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
正直成長という点に関してはこの業界のみだと思います。
手当や研修は特になく自ら花の種類や特性を覚えていく必要があります。
働...
事業の弱み:
小売業からの仕入れ先が自社含め、大きところがもう一箇所しかないため、とても安定はしているとは思うのですが、その分サービスの質が少...
- 1
- 1