平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
マレーシアに移住して働ける、を謳い文句に採用活動を行なっており、入社するほとんどの人がそれを希望している。コ...
勤務時間・休日休暇:
完全在宅ワークなので通勤時間がないところがいいところ。勤務時間はシフト制で7:00から25:30の中で9時間勤務(うち休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
台湾本社と日本の事務所ではローカルルールが異なります。
組織体制・コミュニケーション:
日本人のマネージャーは在籍中1名し...
成長・キャリア開発:
採用頻度が少なく、ビジネスクラスの担当になるまでは時間がかかります。言語スキルが身につきますが、他業種への転職へは少し厳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで社員みんな仲がいいイメージ
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社でコミュニケーション、社員同士朝の挨拶...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスがとりやすい。タイでは残業をあまりする文化がないので、基本的には定時帰宅。残業があっても月5時間もない。
休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
3分の2が女性でした。女性特有の体調不良には寛大でした。結婚や妊娠、育休はもちろん。優先的に休暇を取得可能でした。リモート...
企業カルチャー・社風:
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
歓送迎会や社員旅行、様々なイベントあり。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に飛ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
それぞれの依頼の需要に、かなりの精度で対応できるところ。そのための設備の充実。スタッフの多様性。
事業の弱み:
依頼ベースなので、計...
企業カルチャー・社風:
柔軟と言えました。
組織体制・コミュニケーション:
メールや携帯を使った連絡が多く、即時性を重視していました。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップと話しやすい雰囲気ではあるが結果が全てのため、結果によっては厳しい対応を迫られることもある。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
年収が低く、1人で生活する分は問題ない。成長したい人には一時的な職場として合っている。
評価制度:
実力主義で毎日会議があり、報告する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、挑戦する機会は十分にあった。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはプロジェクト単位で働くがプロ...
成長・キャリア開発:
社内研修として、社内勉強会が開催されている。資格取得の手当は特になかった。
働きがい:
エンジニアとして新しいスキルを獲得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
強力なCEO, CTOが作り出すミッションに対してチームで向かっている。業績もコロナ禍を乗り越え、近年のAIブームと相...
事業の強み:
独自のヘルスケアソリューション。画期的なサービスを作る頭脳集団。
事業の弱み:
Tech Giantsの参入。
事業展望:
データの強み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学歴とか年齢を見ないんです。それはいいと思いますが、
最初教育する時できない人とかタイピングが遅い人は落ちたりしました。...
福利厚生:
事務所にいろんなお菓子があります。
自由に食べれます。それ以外はなくて、退職金とかはちゃんとしています。
そして通勤代は一才ないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当は全員均等で支給されますが、昇給と賞与に関しては一律ではなくて、能力に応じて違いがあります。そのため、能力が上がらないと、...
成長・キャリア開発:
社内にEラーニングシステムがあり、開発言語のほかに、プロジェクト管理、コミュニケーション、外国語など、社会人として分かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は契約社員又はフリーランスケイヤクなのでざっくりと把握できません。各種手当は無しです。賞与と昇給は直接交渉する事できますが...
勤務時間・休日休暇:
クライアント/生徒をもっているかによって違います。
クラスですと事前に契約書に書いてあります。
多様な働き方支援:
リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は貰えても、一ヶ月の給料よりも少ない。昇給は頻繁にあり、多い時は年に三回。残業手当は少ないが、申請すれば拒否されることはない。...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。また、自分がやりたいことを言えばやらせてくれる。会社は社員の積極性を重視している。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はないです。
寮は昔ありましたが、いまはないです。
住宅補助はあります。マレーシアは家賃が安い(3万ほど)なので十分たります。
会...
給与制度:
ボーナス無しです。
マレーシアなので日本に比べると給料低いが向こうの物価が安いので問題ないです。
毎年1度給料上がります。
評価制度:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃割引がありました。またクリーニングが無料など、保険も一番下のランクのものは無料でした。
オフィス環境:
綺麗で豪華で整っています。...
企業カルチャー・社風:
たくさんの国籍の人がいて楽しかったです。どんな文化でも適応でき、その人に合わせてコミュニケーションも取るように心がけて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
標準勤務時間は8:30ー6:00ですけど、テクニカルセンターの社員たちは残業は結構多いです。月間50時間の場合もたくさん...
事業の強み:
10万中国円ぐらいの自動車は売れています。
事業の弱み:
中高クラスの車はあまり売れていないです。EV化もおそいと思います。。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
売り上げが全てで、リテール中心
組織体制・コミュニケーション:
上司との相性次第で変わります
ダイバーシティ・多様性:
グルー...
成長・キャリア開発:
会社の支援はなし
残業が多くて自身でキャリアを積む余裕なし
働きがい:
本国のメンバーの人柄が良く、協業しやすい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スタートアップの部署にいたので
自分でやるべきことがたくさんあり
成長には力になりました。
働きがい:
会社の一連の流れや、どの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署がスタートアップ部署だと教えてくれず
入ったので、振り回されたという感じが
時たましました。
その時は新入社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昔から在宅勤務を特化している為、最近リモートを始めた会社に比べて一貫性はあると思います。
事業の弱み:
単価が高いサービスを提供して...
企業カルチャー・社風:
完全在宅
組織体制・コミュニケーション:
毎週、リーダーとの面談があります。
その他のメンバーとの交流はほぼありません。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業で成約したらRM300(マレーシアリンギット)でコミッションの支払いがあります。
評価制度:
自分以外の人の給与が分からないのでな...
企業カルチャー・社風:
経営層が50代、60代なので落ち着いています。顧客も製造業のディレクターなどなので、年配が多いです。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
交替勤務だと1日の勤務時間は長いが4日働けば必ず2日は休める。
昼夜逆転の勤務であるため家族との時間を大切にしたい人は悩む...
企業カルチャー・社風:
明確な派閥がありました。
組織体制・コミュニケーション:
仲間内では和気あいあいとしたムードは作れていたと思う。
組織体制と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は、仕事の範囲が広く、雑務もこなす必要があるため仕事量が多く、勤務時間は長くなりがち。休日休暇に関しては、土日祝日は...
組織体制・コミュニケーション:
日本には製品部、営業部、品質保証部、カスタマーサービスが存在する。製品部の意向が強い。営業部は基本的に製品部を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8~17時、残業をする人はほぼいない。週5勤務の土・日・祝日休み、年間有給日数は15日、旧正月の大型連休時期は...
給与制度:
基本給に加え、販売実績によりインセンティブの支給がある。規模の大きな商談の場合、インセンティブの額も上がる。また、年間ボーナスの支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはお国柄もありますが、良くないと思います。週6日勤務で1日8時間以上働く日もあったり、残業代は出ない...
給与制度:
ダイナミックサービスチャージなので、経営が良い時はそれなりにもらえるが、悪い時は300ドルくらいです。
評価制度:
辞めていく人が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本からくる社長によって方針が大きく変わる。
組織体制・コミュニケーション:
現地スタッフとは基本的に英語でのコミュニケー...
成長・キャリア開発:
キャリア開発はあまり期待できない。若いうちにいい経験ができたと思う。
働きがい:
英語を使っての交渉力が身についた。また外国...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
楽しく働きましょう!の雰囲気であり、皆明るいです。他部署の笑いがうるさい場合もあります。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
退職金あります。自由に使えるFITポイントという制度があり、非常に良いです。3万円からスタトして1年で1万円ずつ上がります。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
固定の常連客が多いので、そこからの口利きでいろいろな人がくる
そこで気にいってくれるとあらたな常連となり、また口利きが広がり・・・...
勤務時間・休日休暇:
突発の休みも問題なく、子供も長期休みはまるごと休むこともできる環境
きどみが小さいうちは一番重要視してたため、他の不都合に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
MAXで年間40日の有給が貰える。前年の秋頃に翌年のバケーションをBIDする事が出来、売る事も出来る。売った場合80万円...
企業カルチャー・社風:
アメリカの企業なのでダイバーシティはかなり昔から当たり前にあった。同性カップルでもちゃんとパートナーとして会社に登録す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで、それでいてお互いを高め合えるような雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
チームとの密なコミュニケーション...
福利厚生:
デンマークの社会制度に準ずる福利厚生
ホリデー用の資金も国から貰える
オフィス環境:
ビル内のテナント物件にオフィスを設けており、特に広...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
代表との関係性もあり、
様々な仕事を任せてくれる。
もちろん、飲食以外の仕事や、責任を問われる仕事も任せてもらえるので
やりが...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は幾度もある。
風通しも良いが、自分が心を開けるかどうかだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
とにかく色々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親切
組織体制・コミュニケーション:
上司は常に厳しい
ダイバーシティ・多様性:
実力者
このように描くがたはいらっしゃいのは素...
事業の強み:
既存事業のみ
事業の弱み:
固定式、チャレンジ精神は無し。
事業展望:
特に無し