平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はありません。全て基本給+歩合制になってます。給料タイプは3タイプあって、営業マンのランクにより歩合の%が変わってきます。ただ...
事業の弱み:
反響は少ないと思います。
反響の質もあまり高いとは言えないと思います。
質の高い反響を取る努力はしてると思いますが、小さい会社なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブは各店良くて1人程度しかとれない。昇格は年に1回
2000円程度しか変わらない。
基本給が最低ライン
手当てで補充している...
企業カルチャー・社風:
営業会社だからだと思いますが、数字を特に意識する会社だと思います。
業務内容でも、こだわりがある印象です。
指示通りに動い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員旅行がありますが、固定給から自動的に積み立てられている為、実質自分の給料で旅行に行っているようなものです。
その他は何もありませ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には水曜日定休日で、
各週で2日休みでした。お客様の都合に合わせて出勤したりするので、休日にお仕事という日もありまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
フルコミッションのため月給は無い。
ただ入社始めは固定+歩合のため不動産としては物足りないが普通の企業よりかはそれでも稼げる。
よくあ...
給与制度:
給与形態を何パターンから選べる。
ほとんどの営業マンが完全歩合(フルコミ)を選びます。
完全歩合の場合、売上がないと給料をもらえないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:不動産の営業職不動産の直販会社や販売受託会社の営業職として、販売センター等の中に詰め、接客、資金計算、ローン、保険、重要事項説明な...
給与制度:
昇給
入社時に取り決めをした額でその後交渉があるか未確認。
賞与
営業職として派遣され、当時の状況としては賞与というものはなかった。
各種...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に無し。
オフィス環境:
駅からも近く、駐車場も完備してるためアクセスは良い。
会社雰囲気は良い。設備も整っており不動産屋には見えない...
組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流はしやすい。
上司とも話しやすいと感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:小さい会社なので一通りの事をこなさなければならない為、いろいろな事をまかせてもらえる環境がある。
教育・研修:決まった方法はとってないので、そのつどのやり方になってしまう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
賃貸管理がやりたくて、中小企業のため職歴などあまり関係なく入社しやすいと思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
最初はある程度やり...
給与水準:バイトよりはましな給与という程度です。完全週休2日ではなく土曜日は第2・第4だけの休みですので1日1万円程度の扱いです。決められた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価次第で成果を上げれば上がっていく可能性は大いにあります。その分残業等のプライベートな時間は犠牲になる必要があります。毎月の給料...
福利厚生:
財形貯蓄はありました。特に目立って良い福利厚生はあまりなかったように感じます。住宅手当、家賃補助などは、割と多いように感じました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:弱者の駆け込み寺的な場所だが、厳しい現実もお客にはぶつけ、自立を促したりもしている。生活保護受給者や外国籍、高...
評価制度:売上成績より社内での書類作成や不動産管理上のトラブル解決などを重視。また飛び込み営業の件数などを重視する社風。結果より...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社風として少数精鋭の為、上司に頼った仕事ではなく、自ら能動的に仕事が出来る環境ですので1つの成約でどんどんスキルが身に付...
働きがい:賃貸管理をメインで行って来た会社の為、集客については発展途上です。現在の所、集客についてはウィークポイントではありますが賃貸、売買...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お部屋を契約してくれたお客様にありがとうと言われるとまた頑張れます。さらに成約されたお客様から他のお客様をご紹介されることも!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:会社規模が小さい為、経営者が身近におり、多くの事を学ぶことができる。また、いろいろな仕事がまわってくるので、視野が広がりキャリアを...