平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
新人の頃は先輩職員について一緒に仕事をすることが出来るので分からないことも聞きやすい環境にある。不規則勤務の施...
働きがい:
利用者さん(仲間)と一緒に多くの時を過ごしていく中で、関係性が深まっていったり、ちょっとした変化に気付けるようになった時には、とて...
福利厚生:
福利厚生はヒロクリニック川口院にて美容をやっているため、社員価格でフォトフェイシャルや、ピーリングなどの施術が可能です。通勤手当は...
企業カルチャー・社風:
会長のトップダウンで物事が決まり、巧遅拙速、人事版用などの社訓が掲げられ、社員はみなさん、その社訓に従っていた。
組織体...
成長・キャリア開発:利用者の方々と関わる中で、言葉だけではなく絵やボディーランゲージを使用するコミュニケーションを通して、人に「伝える」とい...
働きがい:施設で生活される利用者様だけでなく、ご家族や地域の方々と関わることで、人の魅力を幅広く学び、言葉では自分の気持ちを伝えることが難し...
給与制度:
パートだったので賞与はありません。昇給制度はありますが、扶養範囲内での勤務だったため、時給が上がると勤務可能時間が減るからと言われ...
女性の働きやすさ:
認可保育園と認可外保育園を運営している会社で、職員は働きながら通常の半額の料金で子どもを認可外保育園に預けることができます...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
8 時間給与制度:
都の家賃補助が82000円まで出るため、ある程度住まいには困らないが勤務地がある区内、市内に住むことが家賃補助を貰うには絶対条件の...
給与制度:
基本給は15万円それに役職や資格等の手当を入れると25万円ほどになるがwith独自の手当てや給食代を入れると手取りは18万円ほどに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
縦のつながりは自分の部署しかわからないが、人間関係にはとても恵まれていた。経験豊富な上司やパートさんに囲まれ、...
勤務時間・休日休暇:
イベント等で休日出勤することもあった。自分の部署はシフト制だったため、事前に希望を出せば休日をいただくことができた。残業...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
19 時間女性の働きやすさ:
そもその女性の多い業種のため、男女雇用機会均等法以前からも当たり前に女性が働き続けられる職場でした。川口の事業所には付属の...
給与制度:
基本給(年齢に応じて徐々に増額)と専門資格手当と交通費などで月給が決定。そこから社会保険料関係が引かれるのと、法人が発行している冊...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
事業所ごとにスケジュールは異なります。基本は早番、日勤、遅番、夜勤の交代制ローテーション勤務です。各勤務により仕事内容が決...
モデル年収:
基本給のベースアップは年1000円程度です。10年在籍しても10,000円程度。
役職手当は時間外のみなし分も含まれるので、みかけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
額面で見ると良いように思うが、基本給がかなり低い。
そのため賞与はお小遣い程度。
家が近い人は住宅手当だけはいいので良いと思う。
特定処...
企業カルチャー・社風:
高齢者が多いためその人の自宅などの日常を取り戻すための支援を重点にしてます。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界的なものもあるが賃金は平均下回る程度。ただし役職につければ其の分の手当てなどはある。
残業代は一定時間を超えた分は出るが、会社全...
勤務時間・休日休暇:
退職直前は残業もほんの少し減ってはいたが基本40時間/月。現職社に伺ったところ今では多くて20時間。それも打刻が早かった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ご入居者を大切に思ったり、楽しみを提供する姿勢は素晴らしかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
現場の職員同士...
福利厚生:
駅前のオフィスは綺麗ですが、施設内の職員スペースは散らかっており汚かったです。
オフィス環境:
立地は駅前で通勤には便利です。
会議スペ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足であるから融通は効かない印象だった。
また同業他社と比べ休みは少ない。有給は勝手に使われるか、使えずに破棄...
女性の働きやすさ:
女性の職場であり、お子さんがいる方が多く産休や育休など働きやすい環境だと思います。お腹が大きいと周りが配慮してくれて安心し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
アナログな仕事が多く、デジタル介護を取り入れていく必要あり。長期的な視線で考えて、導入に費用がかかるが、よりよいサービスの向...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。風通しも悪いです。そこそこの給料をもらって、ゆっくり過ごすのが好きな方にはいいかもしれません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:評価制度がないため、納得できる点はありません。入社時に評価していないため、スキルによって、仕事量にばらつきが出るのは、悪い意味で納...
勤務時間・休日休暇:有休の残日数管理は自己管理です。振休や代休は就業規則に書かれているのに、上層部は認識しておらず、こちらも管理している書類...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社会保険は、しっかりしています。福利厚生では、年1回職員旅行もあります。昨年度からは、住民税も給与天引きで納めてくれるようになりま...
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日と、早朝出勤の人は、午前中の診療が終わったら帰って良いということになっています。あとは、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:医療事務未経験で就職したため、資格は取得しておりましたが何もわからない状態で働き始め、周りの社員さんにいろんなことを教わ...
勤務時間・休日休暇:残業はそこまでないので気にはならないのですが、もともとの勤務時間(診察時間)が長いので子供を育てながらの環境では時間に余...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実していないと思う。
扶養手当や在宅手当や退職金等はない。あるのは通勤手当のみ。
オフィス環境:
どの施設も最寄りからは距離...
成長・キャリア開発:
研修はある。それが子どもの支援に繋がるのかと言われれば人次第。
働きがい:
障害の子どもとはじめて関わり、ゆっくりでも成長を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
住宅手当は賃貸の時にはあるが、持ち家になると発生しない。月の給与もかなり低いため、子供が産まれた際にはかなり厳しい。退職金に関して...
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない部署が多く、休みも取りやすい
多様な働き方支援:
医師は認められるがその他の職種は副業禁止であり、リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業しないように皆が協力してくれる。急なお休みだと代わりの人が見つかればいいが、見つからない場合は人手不足のままその日は...
給与制度:
同じ資格を持っていても、交渉次第でかなり時給が違うと思う。疑問に思ったことや不満があれば施設長に話しに行き、待遇や働き方など変えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:自分は中途入社になりますが、全社員に社長から誕生日に「ケーキとお手紙」をいただく社風があります。初め頂いた時はビッ...
教育・研修:中小企業には珍しく自社で教育部門があります。職種に沿った研修をプログラムしています。また、マネジメントを任せる管理者研修なども実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。
風通しは悪いです。
朝礼で社訓を唱和したり、スローガンその他を読まされます。
組織体制・コミュニ...
成長・キャリア開発:
看護師には本部で看護師だけの研修があります。
キャリア開発というより、どれだけベストライフの看護師としての成長できるかが期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くなく施設長が常時いないので古株の職員が好きな様に提案、実行していました
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日、人手不足を理由に有給を取りづらくさせているため退職時10日ほど有給をどぶに捨てた
午前午後の二部制により昼休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
結構アットホームではあります。
フィリピンの方もちらほらいます。
結構自由な社風ですが、今のコロナなど感染に関しては他と比...
勤務時間・休日休暇:
月2日の有給はよほどの事がないかぎりきちんと取れました。
月8休です。
勤務は土日もありますが、有給含めて10日はほぼ取れま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業よりも現在の事業を伸ばす必要がある。まずスタッフの健康と安全を第一に考えてほしい。
事業の弱み:
発信力を上げること。
他責に...
企業カルチャー・社風:
とくにない。
組織体制・コミュニケーション:
規模が小さい為、社員でもアルバイトでも壁は薄くコミュニケーションの取りやすさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
扶養内で雇ってくれたから。
入社前に認識しておくべき事:
パートは、自分でシフトが決められたので、子持ちには優しい病院でした。
急なお休...
成長・キャリア開発:
キャリアアップのための資格取得支援があった。
奨学金制度を利用している人もいた。
働きがい:
高齢者看護を学ぶことが出来た。
高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナが流行りだしてから外部研修は全てなくなっており、やりがいを感じるようなキャリアステップはありません。
資格支援等も...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自己決定とライフスタイルにあった介護ができると聞いて入社しましたが、中々難しい環境です。
ただ仕事をまわすので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ご年配の方が多いため、笑顔で穏やかな人柄の方は歓迎されます。カラオケなどテーブルワークが得意な方は、特に歓迎され利用者さまにもすぐ...
オフィス環境:清掃していても臭いは結構残留していて、トイレや風呂など臭います。食事も利用者さんを見ながら食事をとらないとならない状況の時もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:やる気があり、院長の求めるものに近ければチャンスは多く与えられる。他の動物病院より格段に忙しいので、新卒入社社員関係なく頭数の...
雇用の安定性:責任転嫁のターゲットにされてしまいがち。ミスに関しての責任はかなり大きいものになるのにも関わらず、1人のミスとして処理されるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出ていた。
オフィス環境:
東浦和の教室が入っているマンションはかなり築年数が経っている印象。東浦和駅から遠い。
車通勤の場合...
成長・キャリア開発:
資格は、会社が必要でお願いされる時には全額出してもらえますが、研修は休みの日に行かなければならないので、損をしている気持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は2月に試験があります
それに受かると少し上がります
基本的には上がりません
賞与も少ないです
手当なんかそんなものは基本的に存在しま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番遅番早上がりなのが他の部署にはない部分であるんですが受付のためにもやらないといけない時間なので必要です。休...