回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
インセンティブは各店良くて1人程度しかとれない。昇格は年に1回
2000円程度しか変わらない。
基本給が最低ライン
手当てで補充している。
評価制度:
実力しかみない。
結果だけ判断する会社です。
大多数の社員は昇給は難しいかもしれません。
また、賞与は各店の売り上げによってなので、
出ない時は10万も出ません。
意図的に契約を取る人を決めているような感じです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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