平均年収
575 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
より良いリームワークを実現し優れたパフォーマンスを発揮できる主体性がある自立型組織を目指す。共通目的のミッション・ビジ...
企業カルチャー・社風:
年度枚の目標設定により挑戦する機会は常にある。
社内のコミュニケーションツールによりグループでの報連相、個人間での報連相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
清掃・ごみ回収・処理場運営・固形燃料の販売等多岐に渡ってますので事業が傾いても他で…という事が少ないのが強みです。
あとは社長の営...
給与制度:
昇給はありません。
やりがいが欲しく社長へ実績によるボーナスを交渉する事で考えてはくれました。
賞与は1ヶ月分です。
一番の手当は日勤か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
産廃とか一般廃棄物は無くならないと思うので、事業の強みとしては確実だと思います。コロナ禍においても需要は高くなっているので、安定...
成長・キャリア開発:
積み込みの仕方など、教え方は本当に上手です。一生のスキルとなると思います。
働きがい:
回収先を綺麗にして、先方に喜ばれたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は支給されるが、それ以外は何も無い。勿論、退職金等ある筈もない
オフィス環境:
前の会社の事務所と比べれば立派な建物だろうが、...
成長・キャリア開発:
ありません。ただ給料がいいからここにいる。
ドライバー全体を見ても士気は低かったです。
働きがい:
早くやれば早く帰れる。
ゆっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:有給休暇がないので、子供がいる女性は特に働けない。学校行事などで休みを取らなければならない時があるが、遅刻・早退3回...
給与水準:基本給が少なく、残業で稼ぐしかないのに残業出来ません。ボーナスは上限がありますが、業績悪くカットされるし、お盆やクリスマス後に支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、歩合手当、家族手当、皆勤手当、奨励手当、運行管理者手当、配車手当 などあり
評価制度:
トップの一声 年功序列というより実...
福利厚生:
社会保険加入、通手金手当あり、退職金制度あり、健康診断あり
オフィス環境:
立地は悪いが、車、バイク、自転車通勤可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人によって日曜日出勤や残業する人がかたよってます 残業する人間は同じメンバー 休日出勤するメンバーも同じ それで文句が多...
事業の強み:
世の中に絶対必要な仕事なので潰れることはない気がします
事業の弱み:
社員通しのつながりが弱いかもしれません
事業展望:
コロナが収まっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:研修期間(先輩同乗)を終了すると収集運搬メンバーに加わり、配車管理表に自分の名前が記載され、一日の実績等が記載される。当然、評価に...
働きがい:一つのミスが大変なことに繋がる点。産業廃棄物処分業は法律と強く結び付いているため、ミスをしたら法律を犯すことになります。しかし、丁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週6日働いて休みの日曜日も月2日は仕事。
実質、月2日か3日しか休みが取れなかった。
身体の休まる日が少なく家族との交流も少...
福利厚生:
基本的なものはあるが財形貯蓄、退職金、寮、持株会、ストックオプション等はない。
典型的な昔ながらの会社。
オフィス環境:
主だったスペー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:特殊ゴミの処分を任されているので病院など時間は不定であるまたタイムカードもないので仕事との境がないですね。評価がされるこ...
勤務時間・休日休暇:仕事が終われば早く帰ることができた従って自由にしごとが裁量ですすめることができる但し自分を保護する会社の規則が整備ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準でいうと低い業種になります。ただやればやるほど売り上げの幅が広いので安定的に売り上げをたて続ければ上っていくと思います。ボ...
働きがい:少人数の会社ですので仕事の任せてもらえる部分が多くやりがいがあります。積極的に営業をすればお客様が多く同業者からの乗り換え需要もか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:一般廃棄物の収集運搬業をやっているので、自分たちが廃棄物を収集することで、街がキレイになっていく。また、お客様との関係をどんどん築...
会社の安定性:営業の人員が少ない点。営業の人員が増えれば、もっとたくさんの仕事がいただけるので、社員を増やして欲しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後も変わらないような感じ。強いて言えば研修が終わり正社員に切り替わると態度が豹変する。ここで働く...