- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:これまで10年以上経理の仕事をしてきた経験を活かすことが出来ます。私にとってこの会社は、初めての業種でしたが、社内の雰囲気も良く、...
事業での社会貢献:建設現場や解体現場からコンクリートガラを収集し、工場で加工して再生砕石として販売しています。資源循環型のビジネスであると同...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給与に関してはめちゃくちゃ低いと思います。
pg1〜4og1〜5 pg層は基本所長以上なので普通にやってたらog層が限界、階級上がる...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそこまでないと思う
年功序列で上がってく感じがある
風通しはあまり良くないと思う。
数字に追われる地形ではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は月額であったり日給月給であったり人によってばらつきがある。基本給そのものが高い人、基本給が低い人は手当てで調整して水準を...
給与制度:
給与は低い。日給月給だったり、人によって体系はバラバラで、昇給も何を考慮しているのか分からない。業務を求められる以上にこなしても評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
毎四半期ごとに少しずつ充実してきている。直近では引越し補助制度やオフィスグリコの設置、またリユース部署からの直販も可能なので、リー...
給与制度:
給与制度がなかったため、新しくなった。
評価制度のタイミングに応じてさらに精査されていくと考えられる。
評価制度:
今までは機能していな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:フィロソフィをかかげ、社員一人一人が同じ考え方や価値観の中で働く社風ではありますが、全社員に浸透しているか分かりません。私もその...
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長すぎる。朝4時から17時が基本。終わらない日もざらにある。部長が終わりと言えば終わりだし何も言わなければ続け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションもとても取りやすく、相談しやすい環境なので風通しは良いと思います。
ダイバーシティ・多...
勤務時間・休日休暇:
休暇や勤務時間は規定通りなので問題はないが年末年始はごみ収集にとって1年で1番忙しい時期なので多少の残業や休日出勤はある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:子供から高齢者まで誰でもできる簡単な仕事内容なので、要領の良い方は定時まで空いた時間ができることもあります。この空いた時...
会社の安定性:行政からの委託事業が主な業務です。行政側も、民間企業における労働環境の改善に取り組んでいるため、定時で帰宅できる仕事量しか委託...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特にないが、カレンダー通り休めることや、ある程度の裁量を個人で持てるので仕事やプライベートのスケジュール調整がしやすい。...
成長・キャリア開発:
特にこれといったスキルアップには繋がらないが、その分特に必要とされるスキルもないので、ある程度の社会経験がある人であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現状、少数精鋭なので
従業員の意見は尊重されやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
強制的な飲み会などはなく、
業...
福利厚生:
通勤用のバイク等、
安く購入できる場合があります。
また、宿泊業務の場合には食事代等
会社負担で地方の美味しい料理を食べる事ができる場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じない。会社の経営悪化のため活気がなく、やる気がない人がほとんどのため。
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます。全員中途採用のため。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
3か月に1回支給されて
年4回支給されます。
勤続年数によっては多少の増減があるらしいです。
インセンティブ:
無し
モデル年収:
今の所どのよう...
働きがいを感じるポイント:
リサイクル業に初めて携わって色々な知識を身につける事にやり甲斐を感じています。
環境の大切さとかを肌で感じられるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:朝昼夕と社員社長が顔をあわせ話をするのでチームワークがよい。堅苦しい話もあまりせず和気あいあいとしている。サービす業では...
事業での社会貢献:休憩所が手狭になってきているので、もう少し広い休憩所にしたい。売り上げが伸びて収入を増やして社員の給料の賃上げや休日の増加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:一人が複数の業務を兼任しているため、専門性を追及したい人には成長を感じにくい部分がある。一方、幅広い業務に挑戦してみたい...
教育・研修:外部研修会を受ける機会が多く、明確な目的意識をもっている人から、知識経験がない人まで幅広くサポートできる体制となっている。
- 1
- 1