平均年収
357 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
寮があり、地方から出てきた方も安心感があったかと思います。
退職金共済に加入していて、掛金をかけてもらっていたので、退職時には思った...
成長・キャリア開発:
新人研修も充実していて共通ツールにも早くなれることが出来ました。
外部の研修にも参加させて頂いており、とても勉強になります...
給与制度:
基本的には中古マンションの買取営業です。販売で利益を得てボーナスに反映されますが、基本的には買いまくらないとそもそも利益が出ないの...
勤務時間・休日休暇:
休みは取れた
休日出勤などは要求されず、自分の時間が確保できた
また、年末年始、GW、夏季に会社全体でまとまった休みがあるの...
企業カルチャー・社風:
会社自体が建設会社としては若く、古風な雰囲気は感じられない。
ベンチャー気質な部分があり、年功序列とかは無い。
建設会社と...
給与制度:
事務員や施工管理のスタートの給与は、年齢関係なく一律の月給制。
ボーナスがなく、月収は年収を12で割っているだけなので、
会社の業績で...
福利厚生:
有給休暇は入社後すぐに3日の付与があったため、私自身とても安心して入社ができました。もちろん半年後にも残りの日数分の付与があります...
成長・キャリア開発:
主体的に仕事を進めることができるため、自分が得意なことはもちろん、これまでの経験が活きると判断されれば、積極的に推し進め...
勤務時間・休日休暇:
2020年の大規模な働き方改革により残業時間は大幅に減った。新たに導入したフレックスタイム制により、個人の裁量で働く時間...
事業の強み:
親会社の安定した経営基盤。日経アーキテクチュアの採用したい屋上緑化資材ランキングで17年連続No.1。柔軟な新規事業への取り組み...
仕事内容:勤務時間だと思います。時には緊急を要する場合もあるので、お客様の対応をしたりすることも、しばしばあります。ですが、その反面通常の業...
評価制度:管理職がメインなので営業とは違いますが、管理の担当にもインセンティブなどつけて欲しいと私は思います。少し噂にはでてますが、社長は考...
企業カルチャー・社風:
経営陣と現場で温度差がある
税金対策か使いもしない道具を買うくせに使いたい道具はなかなか買ってくれない
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
工場等が休みの日に機械を入れたりする職種なので土日は出勤することがほとんどで平日休みになることが多いかと。希望休が欲しい...
成長・キャリア開発:
資格手当は無く、契約の際の重要事項説明も案内した担当者でなく、専門の担当者が説明する。研修はたまにあるが頻度が少ないので...
福利厚生:
通勤手当は全額出ます。退職金については3年以上勤続者に対しては年数に応じて支給されます。
オフィス環境:
立地はどの店舗も駅から近いと...
給与制度:
給与体系としては、件数や売上等のインセンティブはなく、完全月給制です。
手当としては、家族手当、皆勤手当、休日出勤手当があります。
上...
勤務時間・休日休暇:
私はしっかりカレンダー通りに休みもとれてますし、勤務時間も文句なしです!笑
時間外労働はしっかりと残業代が支給されますし、...
福利厚生:
福利厚生ですが
まずこの会社の1番の特徴は寮があり
いわゆるタコ部屋と呼ばれる何人かで
シェアするタイプではないところです
一人一人にワン...
組織体制・コミュニケーション:
仕事内容の話は真剣に。
プライベートの話は笑いが尽きない和気あいあいな感じです。
お昼休憩時には有名どころのラーメ...
仕事内容:仕事内容は新規の現場を受注してからまず発注元へ社長と一緒に挨拶に行きます。その後図面検討し自分なりの実行予算を組み社長へ確認します...
入社理由・入社後の印象:入社理由は前職の安定性と将来性に不安を感じたので将来性のある電気の業界へ転職することに決意しました。入社後の印象につ...
成長・キャリア開発:
建築現場において建築内装工事の施工(技能・技術)者として現場をまとめ、品質・工程・安全管理に配慮した主任技術者要件を満た...
企業カルチャー・社風:
社長が真面目で、優しい人です。自身の日本での生活、仕事経験を真摯に教えてくれます。会社では、誠実、想像力、コンミュニケ...
働きがい:
仕事量が給料やスキルアップに密接に繋がってきますので、とてもやりがいのある仕事だと思います。ギスギスした雰囲気は全くなく、わきあい...
組織体制・コミュニケーション:
若いメンバーが多いので和気あいあいとした雰囲気で人間関係で悩むことは一切ありませんでした。
しいて言うなら怒られ...
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、意思を伝えれば新しい仕事に挑戦する機会を与えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
配属される部署や...
給与制度:
積極的に新しい仕事を進んで行える人材であれば評価されやすく、賞与の額も上がっていく。逆に同じ作業だけを続けていきたい人には賞与、昇...
企業カルチャー・社風:
同年代の社員が多い事からランチで和気あいあいやったり勤務後の飲み会で盛り上がったり横のつながりが強く普段の業務でもあい...
成長・キャリア開発:
特に支援制度はありませんでした。
働きがい:
ひとつの物件に対して責任者として任せてもらえるので、自分自身の采配で結果が残せ...
事業の強み:
事業として必要な分野だと感じますが、飛躍的に成長する事は難しいかと思いますが、着実に成長できる分野ではないかと感じています。
事業...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
話をしやすい環境です。ミスをした際も、迅速に報告し、数人で、その対応をしていただ...
福利厚生:給料が安い会社は、福利厚生がいいんではないか?と個人的に思いますが、当社では、福利厚生は無しです。どんどん売り上げを伸...
会社の安定性:仕事の8割が区役所からの依頼がほとんどなので、安定していると思います。仕事は、ごみ・運搬(小引越)・清掃
平均年収
436 万円残業時間(月間)
57 時間企業カルチャー・社風:
営業会社と言うと体育会系の怖いイメージがあったのですが社内は和気あいあいとしていて会社に行くのが楽しいです。やはり会社...
福利厚生:
当時は社内積み立てがありやっている人も何名か居た。
ただ一般的な企業の様に福利厚生と言う福利厚生は無い。
車も社用車はあるが購入を勧め...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制です
業界柄、土曜日や早朝に得意先や職人から電話が来ることもあり、営業職、施工管理職は油断できない場面があり...
企業カルチャー・社風:
非常に温情のある会社です。
転勤やジョブチェンジも相談するとちゃんと検討してくれ出来る限りの対応をしてくれます。
ダメだか...
平均年収
305 万円残業時間(月間)
45 時間福利厚生:
当時は退職金なし、住宅補助は一定年数のみ、また多少の補助は出るが「車、パソコン、携帯」は持ち込み。ランニングコストを考えると社員に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
電子レンジが無いので、お昼にお弁当をあたためて食べることができません。席での食事が不可で、休憩室は狭く、広い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】有給制度・昇給・早残業手当【入社後のギャップ】個人の楽しみで有給なんて使えない。給料の伸びしろは少ない。...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度の健康診断があるが結果が悪くても、再検査の判定でも休みがとれないため、そのままになってしまっ...
平均年収
586 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
アポなど接客がなければ早く帰れます。
休日の対応もバリバリあります。
そもそもの年間休日も88日くらいしかないです。
振替休日...
給与制度:
妥当な額。
手当は交通費は全額ではない為、超えた分は自腹になる。
そのほかの手当はほとんどなし。
みなし残業代が給与に含まれている為、多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
バックオフィスとはいえ古い価値感に支配されている感じなので、何か提案や挑戦をすることは難しい。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも自由です。
ルールがなく上の人間も仕事面以外での指導ができないので会社らしくはないです。
そういう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人票には8時30分~17時30分(私のときは)と書いてありましたが極稀にしかこの時間で帰れません(ていうかこれは事務の...
勤務時間・休日休暇:
事務職は部署によりはっきり忙しいかそうでもないかに分かれている。
忙しい部署では休日も出勤しなければならないこともありかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
情勢によっての影響が少ない賃貸業界で、コロナも例外ではありません。
変わらずお問い合わせは多いので、必要不可欠な賃貸業界は強いのか...
事業の強み:
顧客満足度を最重要とした営業スタイルは2年で更新のお客様や以前借りて頂いたお客様からのリピートや紹介客の多さ、成約したお客様から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年一定の基準を必ずクリアしていく傾向。
昇給は確実にされていき、全体の売り上げに応じて社員全員が困らないよう配慮されている。
評価制...
事業の強み:
設計事務所、特定建設業、不動産業、すべて自社で行うため、外注へ依頼する比率が低い。
よって、お客様の負担やお客様への提案力が高いた...