東鉱商事株式会社 の口コミ・評判（一覧）

2013年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / その他（公務員、団体職員他） / 正社員 / 300万円以下

3.0

2013年時点の情報

社長の手腕：会社の長としては失格ですね。黒字経営でも法律違反しての黒字でははなしになりません。まず面接時にタバコをふかす。何社も面接にいきましたが煙草をふかした社長ははじめてです。私の場合入社後に面談があったので正直後悔しています。私としてはいさささか社長のはなしには疑問ばかりです。黒字=金を出さない。と言うことだと思います。会社の将来としてはまとまりがなく営業と自社配送の間にわだかまり格差があるためバラバラで統一せいがなく家族経営では将来性は不安ですね。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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2013年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / その他（公務員、団体職員他） / 正社員 / 300万円以下

3.0

2013年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般レベルから見ればわるくわない。しかしサービス残業は当たり前で手当すらなく会社の風通しとしては営業が優遇され配達者には厳しい。給料は基本給、ボーナス２ヶ月のみ！会社と交渉はしたが金は出したくない雰囲気で法律違反は当たり前。仕事量は豊富でかなりきついですよ！なにせ配達は１日に15件くらいこなし重量物ばかりで薄給です。年収は300前後300になればましです。手取20はありませんので検討中のかたはおすすめできませんが判断はお任せします。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員 / 601～700万円

4.8

2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：　３流大卒の社員が多い中で営業職の年収は悪くないと思います。若手が多いので社内の活気はあります。社員同士も仲が良く自分次第で切磋琢磨できる環境です。ゴルフは必須となり乗り越えなければならないハードルもありますが昇進試験はいろんな形でどこでもあると思います。
この国内の経済状況の中でも売上、利益ともに伸びている会社です。
社員の意識が高い証拠だと思います。

口コミ投稿日：2016年11月 9日

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2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員 / 501～600万円

4.8

2017年時点の情報

会社の安定性：地方の商社としては年商もそこそこある堅実な会社である。人間関係が悪いということはほとんど聞いたことがなく、社員同士は仲がよい。仕事自体はどの会社も同じかと思うが、大変さはある。ある程度、任されることが多いので自分自身で考えることが多く、やりがいのある会社だと思う。

口コミ投稿日：2017年02月 6日

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成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員 / 501～600万円

4.8

2017年時点の情報

教育・研修：教育、研修制度は特になく、配属された部署に任される傾向にある。少し体育会系のような気質があるが、良くも悪くも、先輩が引っ張ってくれる。慣れればさほど気にならないかも。
ある程度慣れてきたら、自ら意識的に行動していかないと役職は上がっていかない。

口コミ投稿日：2017年02月 6日

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成長・働きがい

2011年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 正社員 / 300万円以下

1.7

2011年時点の情報

教育・研修：研修事態しっかりしたものはなかったので、自分から動き主体的に学んでいかなければ業務を覚えることはできないと感じました。
業務上必要な資格の取得を奨励されたりと会社として業界で長く働いていくための道は示してくれていたので本人次第だと思います。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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2011年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 正社員 / 300万円以下

1.7

2011年時点の情報

会社の安定性：日立製作所関連の仕事の受注が多く良くも悪くも日立次第といった感じです。
少なくとも直近では心配する必要はありませんでした。
売上は定期的に売れる顧客がたくさんあったのでその中での多少の増減はありましたが大きく減りはしませんでした。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 正社員 / 401～500万円

2016年時点の情報

働きがい：経営者側に代替わりが近年中にあるようで何か新しい事この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2017年03月15日

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2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員 / 601～700万円

4.8

2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：希望を言えば若くても実力ある人を昇進もしくは昇給さこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2016年11月 9日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員 / 501～600万円

4.8

2017年時点の情報

勤務時間・休日休暇：ある程度お客様に合わせて仕事を進めますがこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2017年02月23日

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福利厚生・オフィス環境

2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 正社員 / 401～500万円

2016年時点の情報

福利厚生：ゴルフは全員参加ではなく希望者で行ってもいいのではこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2017年03月15日

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2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員 / 501～600万円

4.8

2017年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料事態は周りの会社とさほど違いがあると感じませんこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2017年02月23日

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2017年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員 / 501～600万円

4.8

2017年時点の情報

雇用の安定性：設立当初から、リストラを行ったことはありませんこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2017年02月23日

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2018年時点の情報

回答者：60代以上 / 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男性と女性の給料は雲泥の差です。ボーナスも仕組みがこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

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2018年時点の情報

回答者：60代以上 / 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが出なかった事はありません。その点は良いとこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

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福利厚生・オフィス環境

2014年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / その他（公務員、団体職員他） / 現職（回答時） / 正社員

2014年時点の情報

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給使えるこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

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福利厚生・オフィス環境

2014年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / その他（公務員、団体職員他） / 現職（回答時） / 正社員

2014年時点の情報

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】賃金体型を見直しこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。