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東海運株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列であり、穏やかな社員が多く感じた。悪い意
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:事業における基盤を保持しているところ。物流事業においては3箇所のター
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:職種や営業所によって大きく異なる。現場勤務であれば、他の物流
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:総合物流企業であるため、物流の流れをほぼ一社でカバーできてい
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沿岸部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:現場は現場に任せっぱなしで、組合員に弱い。評価制度:実力より年功序列で
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回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沿岸部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:法定遵守なとこは尊重できるワークライフバランスもとりやすいし
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:独身寮は格安で利用できる。退職金あり。オフィス環境:勤務地によって大き
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で、年ごとに必ず昇給。評価制度:所属長からの評価。一定の年にな
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:産休を取られている社員も複数おり、以前よりは休み、有給に対する
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:本人の異動希望にもよるがジョブローテーションが活
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回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沿岸部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金。退職金は交渉により変わるとの情報、それもお
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回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沿岸部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う古い体制が強く、上の顔色を伺いながらの仕
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沿岸部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、そこも最初は渋るように小分けにして出す。働
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回答者: 男性/ 港湾荷役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沿岸部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:母体が大きいのでもっとしっかりしてると思ったが、
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:現在、内航船舶の配船業務を担当しておりますが、自身が担当している船舶に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ターミナルや倉庫などの現場で女性社員を
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:海運業に関する様々な研修やセミナーに参加しておりますが、実際に船舶に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:典型的な日系企業で社風もヌルい公務員風の仕事なので、どんな世界にでも通
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にない。eラーニング以外では成長のた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどない。女性社員は事務やるもの、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:配属地によっても変わるが、古いタイプの人間は多いので社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場配属になると、凡そ普通の生活はできない。現場は24時間動
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】eラーニングや通信教育が無料で受けるこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どの会社でもそうだが、とにか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一応、産休や育休の制度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:港湾の企業であるため、管理部門配属でなければ体育会出身などであれば先輩
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】24時間可動する現場や、地方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分で責任を取ることができれば色々と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性はほぼ間違いなく現場に出ず、本社か支店で総務か経理配属にな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】港湾という業界で今更、新しい提案とか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:管理部門や本社であれば繁忙期以外はほぼ定時で帰れるし、それな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】今までの女性社員が少な
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