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日鉄物産株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は指導員面談として新入社員と先輩社員の飲み
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:部署により全然違う。一概に会社のカルチャーはという質問には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
ダイバーシティ・多様性:近年、必死にダイバーシティ、というか国際色に富んだ人材を
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:元々、経営陣に日鉄物産プロパー社員がほぼいなく、日鉄物産ス
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回答者: 女性/ 営業事務 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:度の合併があったため、所属部門によってカラーはだいぶ異なり
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