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日鉄物産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
737万円350~1700万円41

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収737万円
回答者の年収範囲350~1700万円
回答者数41

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
818万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
568万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳595万円750万円13
30~34歳766万円1000万円9
35~39歳715万円1250万円8

年収分布

(人)
(万円)

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日鉄物産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 600万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:
昇給は基本的に年1回7月に上がる。
賞与は前年の実績に基づき、組合が交渉した月数が適用される。

評価制度:
昇進・昇格の基準は上司の裁量によるところが多いと感じる。
年功序列的な印象は抜けきれない。
昇給自体は毎年上がるため、上がらないことはめったにないと感じる。

口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 8万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与、賞与は良い方だと思います。住宅手当も手厚いです。ただ、50代以上
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食糧事業本部 新規事業推進室/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 77万円 1万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 425万円
賞与:会社全体業績連動(フォーミュラあり)部署期初予算対比で標準偏差を割り出し、
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 16万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与、賞与、各種手当は比較的厚い印象をうける。住宅補助も入社年度が浅い
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:基本的には年功序列。係長クラスには社内検定、TOEICなどの条件が有り
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 15万円 120万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社の昇給テーブルがあり、個人の成績によって昇給していく。営業成績の良
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:概ね年功序列、社内試験を通り、役職がついてくると、昇給の幅も増える。賞
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢よって年収テーブルが決まっている。中途入社した人の給料は、まずはこ
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:総合商社ということもあり、福利厚生など充実していると思う。ただ日本企業
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:よほどやらかさない限り、年次ごとに昇給していく仕組み。賞与は業績により
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 非開示/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一般的な企業よりは、手厚いと思うが総合商社系と比較すると劣る。評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 500万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与、住宅手当は充実している。評価制度:属人的な部分が大きい。上司、配
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列で職位があがると大幅に年収もUP評価
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で、勤続年数が長ければ長いほどお給料はあがります。評価制度:基
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 11万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 210万円
給与制度:賞与は業績連動で、元々は6ヶ月程度であったが最近は好業績により8ヶ月超
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 11万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 210万円
給与制度:入社時22歳・400万円、30歳・主事で1000万円、30代後半・参事
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 11万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本的には年功序列。入社9年目で主事となり、基本給が大幅に上がる。賞与
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与ベースは高く、年功序列式にグングン上がっていく。仕事ができる/でき
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は同業他社と比較して低かったが、最近は高くなってきている。ボーナス
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年功序列で基本的には一律で上がるため、能力や実績に関わらず入社5
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には年功序列。社内外に昇進時必須事項を設けてお
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間を考慮するとやはり高いとは言い難いように感じられる。業務に従事
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模レベルの企業と比較してみると比較的に高い方に位置しているように感
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】合併後、完全平均的賞与設定となっており、
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は総合職は良か
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 営業事務 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:半期に一度MBO制度がありましたが形式的なもので、評価基準等は不明確で
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ずいぶん前のことなので今は違う制度になってると思うが、年次昇給や資格手
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期下期と2回にわたって、人事評価を実施しているようです。目標設定をし
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員にはないので、正社員より派遣社員の方が優れている場合もあるが、
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日鉄物産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金、終身年金、独身寮、社員持株会、借上げ社宅などの制度が充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:福利厚生は充実しております。大手企業で十分な待遇が与えられます。退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:本社から天下ってきた役員と管理職が半分以上なので、プロパーで... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:本部によってまったく対応が異なるが、総じて年功序列。実力があ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市西区那古野1丁目1-12
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同年代で比べると比較的に良い部類だが残業時間を考えると割にあ... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:会社独自の評価制度を設けており、上期(1~6月)、下期(7~... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区山王1丁目15-15
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目ビルディング 16F~18F
商社・金属
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年度初めに自ら目標を立て、それに対する達成度合いで評価される... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋小伝馬町15番18号EDGE小伝馬町ビル2階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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